深圳***辅导教师招聘

摘要： 在深圳课外辅导机构当老师。机构以业绩论能力：家长续费，招新等，这样的机构好吗？在深圳课外辅导机构当老师。机构以业绩论能力：家长续费，招新等，这样的机构好吗？我认为这个做法非常的正确...

1. 在深圳课外辅导机构当老师。机构以业绩论能力：家长续费，招新等，这样的机构好吗？

在深圳课外辅导机构当老师。机构以业绩论能力：家长续费，招新等，这样的机构好吗？

我认为这个做法非常的正确。

可能有人说教师的专业是教学，过度的参与营销会让老师的精力分散。那么要先明白一个问题，什么样的老师才是好老师呢？

好老师的标准我认为有两个:第一个标准是对教学流程和课堂的把控，也就是上课是否生动幽默，讲授知识是否有含量，是否能讲到点子上。

第二个标准是教学效果，也就是通过老师的课程，是否孩子能够快速的提升成绩。

而如何衡量老师课堂是否吸引人，所传授的知识是否有效，是否能够快速的帮学生们提高学习成绩呢？ 无疑，是续班率和转介绍率。

如果，教师上课能够吸引学生并且能够有效的帮助学生提升成绩。我相信每一个家长都会用手中的钞票来为这个老师投票，甚至会推荐身边有需求的朋友一起过来上课。

而觉得有压力的，多半是对自己的教学能力没有自信吧。

不好。专业的人做专业的事，老师的核心任务是传授知识，一旦和业务挂钩，就会给老师增加了很多原本不应有的压力和额外要求，教育会有变质的可能。当然，这样从侧面可能会激励老师更加积极主动，建议销售人员为主老师为辅。