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摘要： 面试结束后一天没有收到通知是没戏了吗？面试结束后一天没有收到通知是没戏了吗？其实，面试一天后没接收到通知是正常现象。不管是大公司还是小公司，一般都是由HR进行第一轮面试，做一个简单...

1. 面试结束后一天没有收到通知是没戏了吗？

面试结束后一天没有收到通知是没戏了吗？

其实，面试一天后没接收到通知是正常现象。

不管是大公司还是小公司，一般都是由HR进行第一轮面试，做一个简单的筛选，如果你连HR这一关都过不了，那就注定与这个职位失之交臂了。但是，并不是说面试一天后没接收到通知就没了希望，毕竟，HR只是一个筛选者，最终决定你是否留下来的一般是部门经理或总经理。所以，从面试官面试你之后，对于企业来说，还有一个审核时间。

不同的企业审核时间或者录用流程不同，都会造成一段时间的拖延。即使是小公司，流程比较简单，一般HR面试完之后，也会交由经理审批，毕竟HR没有录用的权限。而如果经理这时候不在，又需要经理亲自面试在决定，HR就不能轻易的下结论，一般会先和经理确认复试时间，在跟求职者沟通后，由HR通知复试时间，最终由经理确认时候给你发录用通知。而如果你应聘的职位这个候选人比较多的话，企业还会进行对比，将几份简历进行综合考评后再行通知，一般来说，如果复试后，一个星期没有通知的话，这个职位一般就没戏了。

而对于许多大公司来说，招聘和录用就更加复杂，有的时候比较重要的岗位会经过招聘专员到人事主管到人事经理到总经理这样3重到四重的面试，加上面试要协调双方时间，不管是面试者没有时间，还是企业面试者没有时间，都会利用时间后延来统一面试时间，这就造成了招聘时间的拉长，再加上，大企业一般应聘者也有很多，求职者面对的竞争对手也多，企业招人的选择性比较广，所以一般会择优录取，这种情况下，不管是卡在哪个环节，如果也有一个多信息没有人联系你，那也基本不用报什么希望了。还有许多企业，在招聘候选人是会选择试岗，如果一两天都互相适应，就正式办理入职手续，如果候选人在企业干了一两天不满意，就会直接走人，这时候企业就会通知其他候选人来试岗，所以，一般也会留一定的缓冲时间。

因此，一天没接收到通知并不代表什么，千万不能着急。你也可以在等通知的这一段时间里，去其他公司面试看看，多做对比，给自己一个选择的余地，不要在一棵树上吊死，即使对一个公司在满意，也不要只在家单纯的等通知，多一个选择，多一条出路，做一个有准备的人。

我是淑淑若影，希望我的回答能得到大家的支持，若有不同的意见，也欢迎大家的批评与讨论~

面试结束后一天没有收到通知是很正常的。

布蚁明白您的着急，尤其是面试自己心仪的公司的时候，总想着能够早点知道面试结果。布蚁也曾跳过槽，从面试到收到OFFER，最短3天，最长1个月。下面跟您谈谈自己了解的一些：

1、招聘单位需要将所有应试者的面试情况汇总，然后从中选择更适合本公司的应聘者。

2、将确定符合入职条件的应聘者资料汇总，走录取审核流程。应为面试官只是执行者，最终能否被录用，需要公司领导说了算。这其中还涉及到薪资定级等。

3、上诉两步都完成了，恭喜你，你通过了，HR会给你发正式的OFFER。

1、一般小公司，部门少，流程相对简单，可能跟一个领导沟通一下，就可以确定是否可以录用一名员工，这样的一般1-5天就可以发OFFER。

2、稍微大一些工公司，部门多，录用流程比较复杂。时间就会比较长。如果碰上部门领导出差，时间还会更长。布蚁就碰到过，布蚁已在另一家公司入职了，HR才打来电话，说领导出差了，才确定正式录用。

诸如腾讯、华为等正规单位，面试到录取一般都要1个月左右的时间。

不一定。

我曾经有过两次面试的结果是三天后接到通知的，还有一次是过了一个星期接到通知的。看你面试的时候，面试官怎么和你说的，是让你先回去，几天后给你通知，还是说，如果几天后没有通知，那就是说面试失败了。

对于一个正规的公司来说，招聘都是需要一个流程的，一般很少当天面试完当天就能出结果，除非公司是很着急着要人，或者说面试者是真的不可多得的人才，可能会比较快的拍板。

面试一般是几个面试官一起考核，可能面试完之后他们需要结合面试的人员及简历，需要讨论。然后，再根据各部门需求，和部门负责任进行交流，确保哪些人员是他们需要的。这之间可能需要一些时间。

如果，你比较着急，可以直接打电话去问。

想当初，我那个一个星期才通知面试结果的，是我自己问出来的。因为面试完之后，他们没有通知面试失败，或者面试成功，再加上我比较喜欢那份工作，就直接去问了，至少成不成给各准信。结果，我问了之后，就去上班了。

还有那个三天才通知的也是我自己问的，我问的当天，他们发了一个邮件，告诉我面试没通过，虽然没通过，但至少是知道了确切答案，可以安心准备下一场面试了。

以上，希望能 帮助到你！