深圳塑胶配色师傅招聘信息

摘要： 本人会调配颜色，在皮革厂做过几年调色师，精通色彩之间的变化，在哪能找到合适的工作啊？本人会调配颜色，在皮革厂做过几年调色师，精通色彩之间的变化，在哪能找到合适的工作啊？社团招新宣传...

1. 本人会调配颜色，在皮革厂做过几年调色师，精通色彩之间的变化，在哪能找到合适的工作啊？
2. 本人会调配颜色，在皮革厂做过几年调色师，精通色彩之间的变化，在哪能找到合适的工作啊？
3. 社团招新宣传海报该怎么设计？
4. 社团招新宣传海报该怎么设计？
5. 影视后期制作是从事什么样的工作，工资是怎样的？

本人会调配颜色，在皮革厂做过几年调色师，精通色彩之间的变化，在哪能找到合适的工作啊？

合成革厂，只要技术好，不愁工作。、

会喷不？

制革厂的打色员也叫调色技术员或者打板员。主要工作是负责调色，制作样品。 工作流程是：确认样品（色卡

去龙湾区人力市场看下，很多招工的，今年温州很缺工。

很多时候两次调色， 看着一样，试色 就不一样。好好 练吧。

颜色的调配 标准间色是二原色等量混合的结果，不等量混合则滋生出不同色相变化。如： 红＋黄=红

皮革厂干法pu颜色调配为什么会有色差 …… 1、每批色片的色浓度会有差异 2、每批干法树脂的固含量有差异导致色片对树脂固体份的比例不同 3、...

本人会调配颜色，在皮革厂做过几年调色师，精通色彩之间的变化，在哪能找到合适的工作啊？

合成革厂，只要技术好，不愁工作。、

会喷不？

制革厂的打色员也叫调色技术员或者打板员。主要工作是负责调色，制作样品。 工作流程是：确认样品（色卡

去龙湾区人力市场看下，很多招工的，今年温州很缺工。

很多时候两次调色， 看着一样，试色 就不一样。好好 练吧。

颜色的调配 标准间色是二原色等量混合的结果，不等量混合则滋生出不同色相变化。如： 红＋黄=红

皮革厂干法pu颜色调配为什么会有色差 …… 1、每批色片的色浓度会有差异 2、每批干法树脂的固含量有差异导致色片对树脂固体份的比例不同 3、...

社团招新宣传海报该怎么设计？

社区团体应该在社区内出入人多的地方宣传广播，设计在区门口出入的地方，宣传海报做好事，墙壁设计要当道才好，在走路的不经意就发现海报设计图，好奇心***都相去看看设计海报专栏。

社团招新海报是目的性极强的营销物料，毕竟社团要长久健康运作，就是要是要能持续的吸引到优秀的人才加入社团。

要想让别人有兴趣加入，就一定要让人能快速的通过海报了解到，“我加入这个社团能得到什么”，就是常说的利益点。不要光讲社团特点，要讲这些特点能帮助加入者获得什么。

写出能打动人的招新文案之前，你要非常的了解这一届网友的特点，现在的大学生基本00后了，你要分析一下00后的特点标签，会玩，求新，二次元，毒舌，圈层，认同与隔离等等，你要用目标用户的语言去做文案，文案才有穿透力，才能在圈层里面快速传播，语言不对相当于鸡同鸭讲。

文案确定之后就是视觉传达方式了，表达方式很多种，没有固定套路，每次流行玩法也不尽相同，灵活运用就好。插画是一个不错的手法，其实也不难，我公众号里有文章讲关于插画的，我也近一个月才接触插画，画的也马马虎虎，敢于尝试就好。

最后，关于海报的投放方式是一个很重要的环节。线上利用朋友圈微博或者学校的平台，线下配合组织快闪，体验，街边秀等活动等等，多维度全渠道。

社团招新，参考大平台的吸纳新用户套路就ok了，海报只是其中一个小小环节哦！

分享给你最实在的，觉得不错请点个赞哦！

首先看你对设计软件是不是有基础，如果基础不够，直接在包图网上搜索社团两个字便可以看到很多不错的模板了，再去某宝买个临时VIP，下载下来自己修改下文字就可以了。

其次。有基础的话，设计的时候需要现在他人角度去看待自己的设计了。色彩搭配是否吸引人，文案是否打动人都是比较重要的。其他人已经阐述了，我就不赘述了。

最后，还是建议包图或者千图+临时VIP，因为这都是设计师精心设计的模板和素材，选择更多。

有意往设计方向发展的话，建议看看《平面构成这本书》，作为经典教材，能帮助你更好的认识设计。

炎炎夏日在这大好时光里很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。

你好，作为一名设计领域的创作者，下面我为大家分享一下我对这个问题的看法。

海报的基本要素有：图像素材、文案、色调 、字体排版这几点，根据这几点要素，我们可以分解校园海报的制作流程。

根据活动主题的不同，我们确定海报的基调也相应的不同，比如读书会主题的海报我们会选择文艺清新的基调；吉他社招新海报要有乐器、音符这样的素材；招聘会就要体现出求贤若渴的基调。

以招聘海报为例，首先确定海报基调是比较正式，并且能体现人才的与众不同，我们在易图上选择如下的背景素材，利用醒目色与背景色相区别出来，十分切合招聘的主题

（2、3步没有严格意义上的先后顺序，无非是根据背景确定文案或是根据文案选择背景）

先明确好是什么兴趣的社团，根据兴趣拟出大标语，例如：XXXX 招新，或者创意性的广告语，就是能让人一眼看去就知道是什么兴趣的社团，这样子就会让人知道你是什么社团，你要干什么了，一目了然。这块对文案的要求是比较高，可以找文***好创意好的同学想想，或者网上多搜搜，看看别人的招新海报是怎么写的，参考下。然后到网上素材网，下载兴趣相关元素的素材，拼凑下，保持好主次，色调的统一性就好了。

社团招新宣传海报该怎么设计？

分享给你最实在的，觉得不错请点个赞哦！

首先看你对设计软件是不是有基础，如果基础不够，直接在包图网上搜索社团两个字便可以看到很多不错的模板了，再去某宝买个临时VIP，下载下来自己修改下文字就可以了。

其次。有基础的话，设计的时候需要现在他人角度去看待自己的设计了。色彩搭配是否吸引人，文案是否打动人都是比较重要的。其他人已经阐述了，我就不赘述了。

最后，还是建议包图或者千图+临时VIP，因为这都是设计师精心设计的模板和素材，选择更多。

有意往设计方向发展的话，建议看看《平面构成这本书》，作为经典教材，能帮助你更好的认识设计。

先明确好是什么兴趣的社团，根据兴趣拟出大标语，例如：XXXX 招新，或者创意性的广告语，就是能让人一眼看去就知道是什么兴趣的社团，这样子就会让人知道你是什么社团，你要干什么了，一目了然。这块对文案的要求是比较高，可以找文***好创意好的同学想想，或者网上多搜搜，看看别人的招新海报是怎么写的，参考下。然后到网上素材网，下载兴趣相关元素的素材，拼凑下，保持好主次，色调的统一性就好了。

社团招新海报是目的性极强的营销物料，毕竟社团要长久健康运作，就是要是要能持续的吸引到优秀的人才加入社团。

要想让别人有兴趣加入，就一定要让人能快速的通过海报了解到，“我加入这个社团能得到什么”，就是常说的利益点。不要光讲社团特点，要讲这些特点能帮助加入者获得什么。

写出能打动人的招新文案之前，你要非常的了解这一届网友的特点，现在的大学生基本00后了，你要分析一下00后的特点标签，会玩，求新，二次元，毒舌，圈层，认同与隔离等等，你要用目标用户的语言去做文案，文案才有穿透力，才能在圈层里面快速传播，语言不对相当于鸡同鸭讲。

文案确定之后就是视觉传达方式了，表达方式很多种，没有固定套路，每次流行玩法也不尽相同，灵活运用就好。插画是一个不错的手法，其实也不难，我公众号里有文章讲关于插画的，我也近一个月才接触插画，画的也马马虎虎，敢于尝试就好。

最后，关于海报的投放方式是一个很重要的环节。线上利用朋友圈微博或者学校的平台，线下配合组织快闪，体验，街边秀等活动等等，多维度全渠道。

社团招新，参考大平台的吸纳新用户套路就ok了，海报只是其中一个小小环节哦！

社区团体应该在社区内出入人多的地方宣传广播，设计在区门口出入的地方，宣传海报做好事，墙壁设计要当道才好，在走路的不经意就发现海报设计图，好奇心***都相去看看设计海报专栏。

***后期制作是从事什么样的工作，工资是怎样的？

很开心能回答这个问题，因为我现在就正在从事***后期制作这个职位。我将从以下几个方面来介绍：（仅代表个人观点）

***后期的前景其实还是不错的，现在根据国内的情况，电影票房不断的创新高，***后期是***行业不可或缺的的一部分。

1.***后期工种

后期主要有两大方向一个是剪辑一个是特效。PR剪辑软件 AE特效合成软件都是***后期必学的软件，现在随着***的发展C4D这个三维软件也是很重要的了。

后期这个职位并不是大家平时说的单纯的做特效的，所有在影片录制结束后对影片的编辑行为都统一叫做***后期。

对于***后期细分的话种类很多，比如：剪辑师、特效师、调色师、音效师、建模师等等

2.***后期制作薪资

近几年这个行业是高手难招，在二线城市工作的我明显感觉就是缺乏高技术人才。当然在二三线城市对***后期的要求相对来说低一些，能独立完成宣传片广告片的找工作不是问题，而且薪资也是相当可观的。

对于二线城市后期薪资平均是在4000-8000，能力越高薪资水平也就越高。在北上广等一些一线大城市薪资一般都是7000-10000以上，甚至更高。

以上就是我根据自身总结的关于***后期制作的问题的回答。

一部好的电影，电视剧，都离不开后期***的加工制作。比如：

1.剪辑

无论什么样的作品都得经过剪辑合成制作，将各个零碎的片段剪辑合成一部可观看的45分钟一集电视剧或者是更长的电影。当然了剪辑包括很多东西，下面会说到。

2.特效

比如我们电视剧电影等***经常看到武侠，仙侠剧等，在武打动作是都会添加相关特效，这样的视觉效果更加饱满。

3.配音

配音师，在电影电视剧更不用说了，经常遇到，所以有时你看到口型和说话不对称时，可能就是某些配的不怎么标准了

4.音乐

一部好的作品，音乐就是灵魂，好的音乐可以让人映入眼帘，入剧深处。所以一部电影，电视剧都有主题曲，片尾曲，纯音乐加入都剧情中，这样剧情更加饱满了。

5.还有一些3D建模，调色，配乐，音效等等。

一般大学应届生和后期培训班学员出来多数从事广告，MV，室内，平面，电视台，跟组修片，短视频等制作，技术门槛低，易上岗，大量接活，加班，也就是我们常说的后期农民工。另外一个***后期方向是做***视效制作，有特效，动画，概念，合成，，ROTO，三维材质灯光等。代表性的公司有大家都知道的BASE FX公司，曾三度获得艾美奖，作品有海王，大黄蜂，星球大战，星际迷航3等大概200部作品，大部分参与制作的艺术家都是中国人。国内***后期最稀缺的是视效后期类的人才，技术要求高，培养条件苛刻，需要在大量商业项目中培养，当然薪资、工作环境和发展空间要比后期农民工好得多。BASE FX在北京，无锡，厦门制作团队的人才都是BASE公司的倍视学院培养出来的。