人大附中深圳学校招聘,人大附中深圳学校招聘教师录用名单
人大附中小学部怎么样?
人大附中小学部是北京市教育局批准、人大附中承办的全日制公立学校。
为充分发挥人大附中优质教育***的辐射功能,推动"校地合作",创办独树一帜、特色鲜明、改革创新的学校。
人大附中小学部包含六个年级。就近招生。
校 训:崇德、博学、创新、求实。
办学理念:尊重个性,挖掘潜力,一切为了学生的发展,一切为了祖国的腾飞,一切为了人类的进步。
办学目标:具有人大附***色,深圳领先,全国一流的生态型、智慧型、创新型学校。
办学特色:办生态学校,育鹏程英才。
学生培养目标:培养"全面发展+突出特长+创新精神+高尚品德"的鹏程英才。
师资队伍
人大附中小学部立志打造一支热爱教育事业,治学严谨,理念先进,教学水平一流,育人艺术精湛,勇于创新的教师队伍。学校按照人大附中教师的招聘标准,通过招聘北大、清华、北师大等重点高校优秀应届毕业生,面向全国选聘特、高级教师,面向深圳市选调优秀教师等多种方式,组建了一支来自全国各地的优秀教师团队。
深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?
最近的一条新闻刷屏了!深圳某区招聘教师,本科生26万+,研究生28万+,博士另加20万安家费,优秀毕业生还有3-8万的奖金。全年享受165天带薪休***。
这条霸气的招聘信息,立刻引来全民关注!大家纷纷表示对教师的羡慕知情,纷纷表示想去当老师!不无巧合的是,前段时间深圳中学新教师招聘,所有新入职的老师皆为985、211院校毕业生,或者是海归硕士,甚至这批新教师中,清华、北大毕业生就占到了一半!还有三分之一强的是博士!
其实,深圳作为我国的特区,从来就是敢为人先的!教师,一般都是不敢给他们高薪的,因为在人们的潜意识当中,教师就不应该拿高薪,也拿不了高薪!
然而,深圳偏偏对此思想说不!他们高薪揽才,更高薪招揽优秀教师,吸引优秀人才进入教师队伍。
我们不得不说,这是对教育具有大格局,有大视野的做法!
我们说,教育是兴国之本,强国之本,教育兴,则国之兴!同样,从一个地方对教育的重视程度,能够看出一个地方的发展潜力!
深圳要在多年之前,就开始用百万年薪,在全国范围招聘名校长。用50-100万年薪招聘名教师、特级教师,收到了非常好的效果。吸引了大批人才“孔雀东南飞”,收到了人才“虹吸效应”!使深圳的教育在短时期内,上升到了一个高度!
老师招聘还需要做广告?深圳敢为天下先,不仅开出30万年薪,还喊出了“你喜欢的,我全都能给”的口号。
30万年薪,月薪近三万,即便是在深圳,这工资也不低了。广告中的待遇领跑全国也绝不是空谈。根据去年的统计结果,全国老师平均工资为9.2万,大多数老师都还悲叹自己拉了后腿,在中西部地区,老师平均工资可能只有六七万,有的地方甚至只有五六万。即便是北上广,老师工资也不过十几万。中小学老师年薪30万,确实领跑全国,而且领先不少。
老师招聘做广告的不多,因为现在的大学生一份稳定的工作并不好找,老师成为很多毕业生的首选,不管是公立学校还是私立学校,招聘老师老师都是竞争相当激烈,所以只需要在网上挂出一个通告,自然报名者络绎不绝。而深圳的这次招聘,却在广告上花了一定的心血,从图片到文案,都很用心,“有点钱,有点闲,有尊严”,这不正是老师们的追求吗?“说起来伟大,当起来挚爱一生”这也正是老师的情怀。
把待遇亮出来,把情怀摆出来,为的是吸引更多的优秀人才,30万年薪还是有一定的门槛的,比如大学本科以上的学历,教师资格证等还要通过层层选拔,过关斩将,这样才能去粗存精,选拔出真正优秀的人才。
教育要搞好,老师是关键,什么时候优秀的人才都愿意开当老师了,才是教育振兴的开始。
优秀的人才有多少人愿意成为老师?很少,毕竟人不能仅靠情怀活着。现在的小学老师队伍中,出了苦苦坚持的一代中师生,就是现在的五年大专的定向师范生和一些特岗,支教的老师,他们大多数是大专学历,而且毕业院校多半都不是重点学校。尤其是五年制定向师范生,没有经过高考,从初中直接招入师范,五年之后定向分配,素质确实堪忧。
为何优秀的人才不愿意当中小学老师?当然是待遇低,事情繁琐,乡村老师生活条件艰苦,社交圈子比较小,有一定的地域局限性……如果能够年薪30万,何愁教育不发展?不早说三十万,有十万都会有很多人愿意来当老师。而中西部地区区区五六万工资,养家糊口都成问题,何谈振兴和发展?
国将兴,必贵师而重傅,年薪三十万,当然能够招揽来优秀的人才,教育的差距就此拉开,三十万能召开本科生,研究生,甚至博士,也能让这些人安心努力工作,钱不能说明一切,但是能证明价值!
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