深圳中信集团招聘真***

摘要： 中信集团总部招聘流程？中信集团管培生靠谱吗？中信集团总部招聘流程？流程漫长，同业的朋友都懂，心理上做好修行～8月提交，月底笔试。9月面试。业务面试会部门领导全部到场，提问主要是你的...

1. 中信集团总部招聘流程？
2. 中信集团管培生靠谱吗？

中信集团总部招聘流程？

流程漫长，同业的朋友都懂，心理上做好修行～ 

8月提交，月底笔试。

9月面试。业务面试会部门领导全部到场，提问主要是你的经历和经验。人力面更偏向简历里内容，和其他。

后续等待较长，12月开始走流程，背调，通过后预约入职。

总的来说，难度也不小，祝大家发挥出色～ 

具体招聘流程如下。

首先登录中信集团的官方网站，找到专聘专栏选择我要招聘。向下翻动，找到适合自己的岗位信息，点击进入后填写自己的个人档案，比如说身份信息，学历信息，从业经验等选择提交。中信集团总部的人事专员会审核每一个招聘者的信息，如果符合信息就会打电话或者发邮件通知。这样受聘者就会接到招聘电话，这就是具体的招聘流程。

中信集团管培生靠谱吗？

靠谱。

属于销售性质的工作。首先声明，不是水军，入职三个月管培。

有***肯定会更好一点，没***自己拼也有大把的前辈拼出去的，所以看个人能力和机遇了。

***，销售产品是最基本的，有业绩指标也是正常的，并没有过度压榨。

相比于其他券商，龙头的好处就是平台大，业务综合度强，背靠央企中信集团，***和一些基本的工资都比较有保障。

喜欢金融且想从事这种销售与专业相结合的，可以来，哪怕是积累经验为了以后跳槽什么的也无妨，大公司出去总是会好一点，并不会恶意扣工资。