深圳业务主任招聘,深圳业务主任招聘最新信息
银行客户经理职务如何?
还不错。客户经理是商业银行非常重要的一个岗位,分对公和对私两种。其招聘是从全行,主要是从柜面工作一定年限的行内人员通过严格的笔试和面试而来的,对学历、性格、营销能力、文笔、口才等都有较高的要求。
银行客户经理职务还是不错的,有很大的发展空间,还要看个人的能力。
银行的客户经理在银行中算是相对自由和灵活的职位,如果能力较强能够积攒很多市场***,有利于个人的发展。客户经理能够接触到大量的企业客户,在跟企业来往的过程中,能够接触很多社会机会,给自己以后的事业发展能够提供更多的***支持。最重要的还是要培养个人的能力,只有个人能力强了,才能够应用好***。
现在摆在面前的是一个深圳的经理职位,以及在上海税后两万月薪的工作,该怎么选择?
我个人觉得你应该去深圳,做那个经理。从你的描述中你应该在上海不是管理层,虽然也是税后两万元的工资,但我觉得你应该去挑战一下,活出自我,虽然有点冒险,但我认为值得,因为有些事必须去做,有些层次必须去经历你才会明白什么叫站得高才能望得远!到那时你就明白自己的差距在哪里?你的思维、思想、眼界各方面会大有不同,会有一个完美的升华,而且两地都是开放城市,工作环境有差异但也大同小异,所以我认为你更应该去深圳,做经理,挑战这个职位!
上海的工作税后月薪两万,不低了,深圳的经理职位月薪是多少?问题没有描述,单从月薪上就不好作比较了,当然,能有经理职位的待遇肯定不低,应该是高过上海的两万月薪才觉得难以选择,不过我还是建议留在上海,上海的综合条件比深圳好很多,况且职场在上海,人脉和圈子也在上海,到深圳来也许职业前景更好,但一切都是陌生的,陌生的环境,陌生的圈子,也许会让你感到不适应,人生短短几十年,能不折腾就不折腾,知足常乐,安分守已也是一种幸福。
谢邀!
谁更值得,只看几点!
一、哪一份工作发展的潜力更大!既然上海收入税后两万,拿来和深圳的职位比,那么现实肯定是深圳的收入少一些!只不过我个人觉得题主潜意识里会觉得深圳经理职位可能更有一些发展前景。由于具体工作不明,所以这里不好判断!毕竟深圳一个经理职位,我觉得如果公司有一定发展潜力,以后达到两万+还是不难的!所以从个人前途考虑,先看看两个工作谁更适合自己,谁的空间更大!
二、人际关系!题主也说了在深圳朋友少一些,其实朋友只是你人际关系的一部分,要牵扯到各方各面的***和人脉,这要看你自己。一般而言,我们都愿意在熟人多一些的地方呆住,不过考虑到工作,你得想想是在深圳的人际关系对你未来发展更有利,还是上海这份工作对你有帮助!当然生活也是我们要考虑的,朋友多的地方,生活起来也舒心一些!但是你得想想,你只有23岁,还比较年轻,朋友到处都可以交。还是那句话,打拼的年龄,看看哪个城市的人际关系对你最有帮助!
三、家庭原因!中国老话有一句叫父母在不远游,当然现在这个社会基本是不考虑这点。但是如果你有一份比较稳定的感情,的确对你生活和事业都是有益的。从题主的整个想法来看,逻辑推断估计题主原本还是在上海吧?也就是深圳这份工作有一定吸引力,才会让你纠结。如果女友能和你一起去深圳,我觉得问题都好解决,如果女友不愿意,那题主也得思量一下:一个经理职位,和一个2W月薪的工作以及女友,谁更重要?这的确是人生的一个重要抉择!
谢谢邀请!
上海的一线的大城市,深圳也实现很多人的创业,都是不错的工作。
首先,深圳没给出具体的工资价位,只是一个经理职位,感觉就工资而言,上海更胜一筹。
其次,我自己的观念,老是感觉听深圳就感觉好乱,我们这都管深圳广东的人叫南方人精的很,上海在我印象里确实高端大气上档次的,感觉那就是一个遥不可及的地方,要我选我就选上海。
再次,要根据自己的能力,和发现空间,自己的喜好,还要考虑与自己家乡的远近等因素,认真的选择合适自己的。
深圳只给出的只是一个职位,上海确实明确给出了是金钱的价格,这样的价位,职位应该是可以的,我像我会选择上海!
的确很纠结的问题!从个人发展的角度来说,建议去深圳,原因有二:一是职位,所谓一步为先步步为先,这一步够上经理层级,起点就比较高,以后就是以此为起点发展;二是大环境,都知道上海排外,尤其安徽人,深圳大环境明显要好太多!
但从家庭生活来看,上海有时很好的选择,原因也有二:一是女友在上海,很多朋友在上海;二是离家近,想家了、家里有啥事儿了,说回就回了,不像在深圳,即使飞回家,也都不想折腾!
看你选择哪一种生活吧,想清楚自己想要的!
变态的人,到底有多可恶?
之前遇到一个店长,抠的变态!我们给他的评价就是,优点是抠,缺点是太抠了!好多人忍受不了就离职了,到现在还记忆犹新,不仅对工作上面抠,对自己更抠!
当时我在深圳工作,做调酒师,音乐餐吧工作,我记得我们店里生意还可以。这个店长没来之前我们生意是一个月150万,但是只能净赚30万。但是他来之后,生意只能做130万,但是我们却能净赚50万,成本至少节约了30万,但是却把下面员工坑惨了。
首先说店里人员配置,店里员工加艺人之前有将近60号人,他来了之后做了一个调整,厨房吧台楼面要删减人员,总共是少了将近15个人。本身之前满编的现在少人了,但是他的要求还要高,要求出品质量和速度不能低,但是怎么可能呢,生意肯定会受到影响。
不过确实门店还是能够照常运转的,但是苦了下面人了,工作压力增加了,并且下面员工都跟着各个部门老大那么久了。你说让谁下岗对吧,因为这件事店里还陪了一点钱,牵扯到劳动局了,当然这是他干的第一件事。
第二件事情,整顿宿舍,房租贵的宿舍就从新换掉,换了一批老房子,这是其次的,可以理解,接下来就没法理解了。
删减宿舍,把住宿舍的人员全部统计好,然后男女混住,尽量节约宿舍。最后减少了两个宿舍,他自己去女宿舍住了,这个真的不能理解。因为本身宿舍就一个厕所,你想想多不方便,女的上厕所穿衣服都🉐️小心翼翼的,怕走光,这件事闹的大家都很不愉快。有人在后面说他变态,并且宿舍的水电费全部个人支付,之前是谈好的每个人每个月补助50元水电费也没有了,搞的大家都不愉快。
变态的原因是由于基因的原因,大脑的原因和外部生活环境的原因。
这里我推荐一本关于变态史的书和三部经典的变态电影。
詹姆斯.法隆,美国加州大学的神经学教授,研究神经病学和人类行为、神经解剖、精神分裂症,老年痴呆症,人类大脑成像等。
他从事这一领域中35年,是这一领域中最顶尖的科学家,他有着成功的家庭事业和地位。但是有一天,在对正常人和变态狂大脑扫描图的研究中,他竟然滑稽地发现自己的脑部结构跟心理变态的脑部结构一模一样。
更不可思议的是,他通过对家族历史的研究,发现家族中出现过很多变态杀手。1673年,73岁的丽贝卡被自己46岁的儿子托马斯姆谋杀。1843年,阿尔文用铁铲重击自己的妻子汉娜,然后用剃刀割断了她的喉咙。1892年,力奇其用斧头砍死了自己的亲生父母...
在家族的分支中,竟然还发现,一支全是凶杀犯和嫌疑犯,另一支的男人们总是毫无理由地离开他们的妻子和情人。
我见过一个项目经理,是个一把手,很少去工地,不关心工程的进度与质量。很关心项目部办公区、生活区的事,保洁搞得一点不干净,破口大骂。比他父亲年纪还大的保安上厕所,放进去一个人,如临大敌,说把坏人放进来了。又是骂保安,骂管安全的小头目。天天到食堂去,骂食堂超标,吃的好。整天盯着保洁、保安、做饭的!弄得保安、保洁、食堂经常换人,负责后勤招聘的小目都抑郁了!这个项目经理纯粹就是个变态种。
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