本文作者:huangp1489

深圳企事业单位招聘

huangp1489 07-01 28
深圳企事业单位招聘摘要: 深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?最近的一条新闻刷屏了!深圳某区招聘教师,本科生26万+,研究生28万+,博士另加20万安家费,优秀毕...
  1. 深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?

深圳30万年薪招聘小学教师,你怎么看?

最近的一条新闻刷屏了!深圳某区招聘教师,本科生26万+,研究生28万+,博士另加20万安家费,优秀毕业生还有3-8万的奖金。全年享受165天带薪休***。

这条霸气的招聘信息,立刻引来全民关注!大家纷纷表示对教师的羡慕知情,纷纷表示想去当老师!不无巧合的是,前段时间深圳中学新教师招聘,所有新入职的老师皆为985、211院校毕业生,或者是海归硕士,甚至这批新教师中,清华、北大毕业生就占到了一半!还有三分之一强的是博士!

我们在惊叹之余、羡慕之余,有没有想想这是为什么呢?

深圳企事业单位招聘
(图片来源网络,侵删)

其实,深圳作为我国的特区,从来就是敢为人先的!教师,一般都是不敢给他们高薪的,因为在人们的潜意识当中,教师就不应该拿高薪,也拿不了高薪!

然而,深圳偏偏对此思想说不!他们高薪揽才,更高薪招揽优秀教师,吸引优秀人才进入教师队伍。

我们不得不说,这是对教育具有大格局,有大视野的做法!

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(图片来源网络,侵删)

我们说,教育是兴国之本,强国之本,教育兴,则国之兴!同样,从一个地方对教育的重视程度,能够看出一个地方的发展潜力!

深圳要在多年之前,就开始用百万年薪,在全国范围招聘名校长。用50-100万年薪招聘名教师、特级教师,收到了非常好的效果。吸引了大批人才“孔雀东南飞”,收到了人才“虹吸效应”!使深圳的教育在短时期内,上升到了一个高度!

深圳年薪30万招聘中小学教师,我们这里年薪3万,这种差距就是差一个“有钱、有闲、有尊严”的距离!

深圳企事业单位招聘
(图片来源网络,侵删)

我们来看一看,2019年深圳龙华几乎“传销式”的招聘广告:你喜欢的全都能给你!

这是最富有煽动性的广告词了,深圳也有这样大手笔、大气魄,能拿得出、给得起!本科毕业28万+,更不要说硕士生、本科生,还有户口住房,几乎“你”想要的,这里都有了,试问全国还有一个地区如此“尊师而重傅”的。

“有点钱,有点闲,有尊严”,这不就是每一个中小学老师最真的梦吗?可是除了深圳,其他地方的这个梦还要继续做着啊!我们这些内地教师,年轻时用命换钱,还要担惊受怕,年老时用钱养命,还不知能否够养?

深圳龙华这个承诺一下子帮老师实现了梦想,这真是站在时代的高度审视着教育,引领着教育的飞跑,就是不知全国其他地方能否跟上深圳的步伐,“大庇天下寒士俱欢颜”!

“国之将兴,必贵师而重傅”,何以“贵师而重傅”,提高教师社会地位,可是许多地方还依然拿“奉献”来对教师进行道德***。管理学上讲,不和员工谈报酬的公司都是耍流氓!贵师重傅首要在于提高教师待遇正如华为老总任正非说:“钱给多了,不是人才也能成为人才!”

这句话换一种说法:“钱给多了,一定能招聘到最顶尖的大学生做老师!”20世纪初世界上两个超级大国之间竞争其实最后就是教育上的竞争,任何一个地方为了实现经济的可持续发展,都不是靠卖土地提高房价实现的,而是培养一代更具有超高劳动附加值劳动者,除了教育,还能有什么方法?

深圳在改革开放方面给全国人民上了生动的一堂课,现在又在教育上大手笔投入巨资,打造教育这个板块,又将给全国其他地方上了一堂深刻的公开课!

还能怎样看?

人家有钱就是爽!当然,有钱也要舍得花在教育上、花在老师身上!

深圳对教育投资的舍得和大气,从眼前看,它提高了教师的待遇和地位,吸引并稳定了一支优秀师质队伍;从长远看,它实际上在为未来的发展培养人才,让地方经济的持续、快速发展,积蓄智力***。

可叹的是,我们这些三、四线城镇及广大乡村教师,不知要到何时才可享有这等待遇!

这就是城乡差距,地域差距!我们乡村教师谈一淡还可以,想以它为对比来对待工作生活,就免了吧!

目前,我们乡村教师,已入职近5年的教师,每月工资还不到3千元,待遇是人家的1/10,情何以堪!

最大要求能达公务员水平,可这个愿望,唱了这么多年,迟迟难以实现。

唯一希望能凭自身努力,晋上一级,虽然只有二、三百块,可是指标比黄金还贵,拼个死去活来,还不一定能得到。

只能说,乡镇老师待遇的提高,依然任重道远……

想拿年薪30万,就更加……难!

我是头条号“三味聊教育",力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语,与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注,并期待与您共同探讨本问题

近日,深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息,拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人,面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。

待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。此外,全年带薪休***165天+。

我觉得这次深圳招聘中小学教师的广告做得都那么好,说明深圳在这次招聘之前已经做了充分的准备,有势在必得的决心。

这个招聘广告似乎深情的看着应聘者,告诉他们“你喜欢的,我全都给”,谁能不动容?

“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。”这是多少人的梦想啊,怎能拒绝帮你实现梦想的人?

“最怕颠簸流离,还说自由万岁”,直击当前漂泊青年人的痛点,终于找到懂你的人,怎能错失机会?

“说起来伟大,当起来挚爱一生”伟大的事业常常与清贫相伴,有人帮助你把伟大的职业当成一生挚爱的事业,你能拒绝吗?

深圳重视人才,无论如何,这都是一件好事。

这是深圳重视教育的大开端。改革开放之初,深圳从一个小渔村一跃而起,现在已经成为中国改革开放的先锋。

深圳在这四十年里,经济快速发展。但是深圳教育方面在全国还真的排不上,若想长***展经济,保持强劲的增长势头,就必须引进人才发展教育。

老师招聘还需要做广告?深圳敢为天下先,不仅开出30万年薪,还喊出了“你喜欢的,我全都能给”的口号。

30万年薪,月薪近三万,即便是在深圳,这工资也不低了。广告中的待遇领跑全国也绝不是空谈。根据去年的统计结果,全国老师平均工资为9.2万,大多数老师都还悲叹自己拉了后腿,在中西部地区,老师平均工资可能只有六七万,有的地方甚至只有五六万。即便是北上广,老师工资也不过十几万。中小学老师年薪30万,确实领跑全国,而且领先不少。

老师招聘做广告的不多,因为现在的大学生一份稳定的工作并不好找,老师成为很多毕业生的首选,不管是公立学校还是私立学校,招聘老师老师都是竞争相当激烈,所以只需要在网上挂出一个通告,自然报名者络绎不绝。而深圳的这次招聘,却在广告上花了一定的心血,从图片到文案,都很用心,“有点钱,有点闲,有尊严”,这不正是老师们的追求吗?“说起来伟大,当起来挚爱一生”这也正是老师的情怀。

把待遇亮出来,把情怀摆出来,为的是吸引更多的优秀人才,30万年薪还是有一定的门槛的,比如大学本科以上学历,教师资格证等还要通过层层选拔,过关斩将,这样才能去粗存精,选拔出真正优秀的人才。

教育要搞好,老师是关键,什么时候优秀的人才都愿意开当老师了,才是教育振兴的开始。

优秀的人才有多少人愿意成为老师?很少,毕竟人不能仅靠情怀活着。现在的小学老师队伍中,出了苦苦坚持的一代中师生,就是现在的五年大专的定向师范生和一些特岗,支教的老师,他们大多数是大专学历,而且毕业院校多半都不是重点学校。尤其是五年制定向师范生,没有经过高考,从初中直接招入师范,五年之后定向分配,素质确实堪忧。

为何优秀的人才不愿意当中小学老师?当然是待遇低,事情繁琐,乡村老师生活条件艰苦,社交圈子比较小,有一定的地域局限性……如果能够年薪30万,何愁教育不发展?不早说三十万,有十万都会有很多人愿意来当老师。而中西部地区区区五六万工资,养家糊口都成问题,何谈振兴和发展?

国将兴,必贵师而重傅,年薪三十万,当然能够招揽来优秀的人才,教育的差距就此拉开,三十万能召开本科生,研究生,甚至博士,也能让这些人安心努力工作,钱不能说明一切,但是能证明价值!

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