深圳非标自动化招聘信息

摘要： 在上海一家私企做非标自动化工作，工资才十多万，怎么样改变现状？如何管理非标自动化销售团队？听说自动化行业不错，怎么可以入行自动化？在上海一家私企做非标自动化工作，工资才十多万，怎么...

1. 在上海一家私企做非标自动化工作，工资才十多万，怎么样改变现状？
2. 如何管理非标自动化销售团队？
3. 听说自动化行业不错，怎么可以入行自动化？

在上海一家私企做非标自动化工作，工资才十多万，怎么样改变现状？

emmm，你好，我只能告诉你学无止境。按照惯例，学历是涨工资最好的敲门砖，技能证书则是自身能力证明最好的身份证。故此，要涨工资或者吸引猎头公司注意，除了自身能力够强外就是不断学习新的事物和知识。

你首先要摸清楚你工作的时间规律，然后合理利用业余休息时间去充电学习更多的知识，比如文凭或者技能。

另外平常工作的时候多偷师，拜个好师傅，没事就跟着师傅学习，说不定可以学到不少课本上没有的技术。

最后如果你足够聪明的话，就思考怎么把书本上的知识和现实生活的技能更好的结合运用起来。emmm，怎么说呢？不会偷懒的员工不是好员工！

如何管理非标自动化销售团队？

管理非标自动化销售团队需要关注以下几个方面：

1. 建立清晰的激励方案：为了激励团队成员展现最佳表现，需要设立合理的激励措施。例如，为员工设定销售目标，并在达到一定销售额后提供相应的奖励。这样可以激发员工的积极性，提高团队整体的销售业绩。

2. 注重团队建设：销售团队的成功不仅取决于个人表现，更需要团队间的协作和配合。为了提高团队的凝聚力和效率，可以进行多样化的团队建设活动，如组织团队出游、参加体育运动等有趣的活动，以增强员工之间的了解和团队协作。

3. 重视销售技能培训：销售工作需要员工具备一定的销售技能和专业知识。因此，为员工提供针对性的销售技能培训，能够在工作中更好地服务客户，提高销售效率。例如，通过模拟销售场景的表演和实践，让员工掌握更多的销售技巧和经验。

4. 建立合理的内部沟通机制：团队内部的沟通需要得到应有的重视，否则会导致团队成员之间的矛盾和摩擦，影响团队整体业绩。因此，要建立一个良好的沟通机制，进一步提高效率。

5. 优化招聘流程：为了确保团队的质量，需要注重招聘流程的优化。例如，***用自动化招聘管理系统，提高招聘效率，确保招聘到具备相关技能和经验的优秀人才。

6. 加强客户关系管理：非标自动化设备销售需要与客户建立长期的合作关系。因此，要重视客户关系管理，定期与客户沟通，了解客户需求，提供优质的售前、售中和售后服务，以提高客户满意度。

7. 营销策略和渠道优化：要关注市场动态，制定合适的营销策略，优化销售渠道，以提高市场占有率和销售额。

综上所述，要管理好非标自动化销售团队，需要从多个方面进行综合考虑，注重团队建设、培训、沟通和客户关系管理，以及优化招聘和营销策略。

听说自动化行业不错，怎么可以入行自动化？

本人机械自动化毕业，不知道你所说的不错，是指技术方面还是流水线，技术方面吃的是经验和工龄，年纪越大工资越高，你懂的越多。而流水线，就别想了吧，第一，劳动强度大，按件算工资，晋升难度大，不能吃苦的很难坚持下去。招聘网上说的那些，不用过度在意，只是那么说，你去了就会把你安排到车间实习。而后，转正再说。

听说自动化行业不错，怎么可以入行自动化？自动化的领域广范，包括电气自动化，生产过程自动化也就是仪器仪表自动化！入行自动化不仅要有强电知识还要会弱电知识！

电气自动化要打好电工基础，理论加实践强化计能。学习电子电路技术，把基本的电子元器件的原理弄明白，以及数字电路知识都要学习。然后在通过实践把各种电气设备工作原理以及***的元器件工作原理性能进行摸索转化为自己的知识。基础知识弄扎实了，就去弄些编程控制系统或者更高级的编程语言，例如PLC c语言 嵌入式方向发展。有时间去专门编程的培训机构去上课这样上手更快。

仪器仪表自动化不仅电气方面的知识要涉及弱电知识的学习，虽然做弱电方面的事，但是没有电工知识很多东西完不成。但是这些还不够还要懂工艺，在工艺上有很多的变量测控，不懂工艺工作进度很艰难。基本的就是把仪表工知识掌握，例如仪器仪表的使用安装维护等，然后在向大型的控制系统方向发展。

自动化基本上什么都干，所以也是一个万精***业，有没有好的展望那要看自己水平还有一个给你前进的舞台。