深圳平面磨床招聘信息

摘要： 无锡新区哪家机械厂招工？富士康企业招工要求？生产淡季，工人磨洋工想多加班，如何解决？无锡新区哪家机械厂招工？无锡市达瑞机械有限公司大量招工！民营 | 50-150人 | 机械/设备...

1. 无锡新区哪家机械厂招工？
2. 富士康企业招工要求？
3. 生产淡季，工人磨洋工想多加班，如何解决？

无锡新区哪家机械厂招工？

无锡市达瑞机械有限公司大量招工！

民营 | 50-150人 | 机械/设备/重工

上班地址 : 无锡市新吴区梅村锡泰路

无锡市达瑞机械有限公司创建于2007年，地处无锡市新区梅村工业集中区，毗邻312国道和沪宁高速，交通便利。本公司专业生产加工高精度齿轮箱、柴油机箱体、数控磨床旋台、喷气织机墙板、剑杆织机凸轮箱零部件等，是一家具有较强开发能力和生产能力的股份制企业。

无锡市新安铸件机械厂于1989年01月11日创办，公司注册地址位于无锡市新区新安新湖路底；主要经营铸件、金属焊接的制造、加工等。公司类别为个人独资企业，拥有人员1-49人，注册资本8.5万元人民币，是江苏专注机械/制造行业的公司。公司正在招应用软件开发工程师，英语lT支持、高级视觉工程师等。

富士康企业招工要求？

招工标准：

1.学历：初中，中专学历及以上学历

2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体***部位无纹身、

4.持有二代正式身份证原件

2.招募岗位：

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）

3.工资待遇：

实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500

生产淡季，工人磨洋工想多加班，如何解决？

按楼主的说法工人应该是按小时拿工资的，淡季订单少，不能加班的话收入会少掉很多，大家出来就是为了钱。拿的没以前多，心里都会不舒服，那么"磨洋工"这个没既不会增加工作量，又能多挣点钱的办法无疑会成为很多人的选择

对于这个问题，我认为如果生产的技术含量不高，招工比较容易的话，可以对员工进行末位淘汰，减少员工数量。这样既可以保证留下的人的工作量，也可以淘汰一批浑水摸鱼的。但是容易在员工心里留下阴影，所以建议在考核打分的时候把在厂工作时间和以往贡献尽量考虑进去，以安定人心。

如果技术含量较高，培养较为困难，建议经过核算后改为记件工资，这样员工就没有了磨洋工的理由，毕竟浪费的时间都是他们自己的。如果工作量连八小时都无法满足，就安排表现比较好的员工轮岗学习，培养多面手，这部分员工因为是新岗位，如果记件会影响收入，建议给一些额外补贴。

以上就是我的一些想法，希望能对楼主有用

现在了，是每个工厂中的一个淡季的季节，对于我们普通工人来说，无疑就是一个没有工资的收入的季节，那么，如何撑过工厂的淡季，这几个季节？首先，工厂会放***特别多，那么我们可以做一些兼职，这样的话，可以充分利用放***的时间，去弥补工厂放***的时间，做一些有用的事情，生活可以继续，但收入不能停止，360行行出状元。

这种现象对于制造型企业来说很常见，因为行业因素，产品因素，客户因素等等原因，企业的订单情况存在明显的淡旺季。

每年制定出应对淡旺季的方案，尽量保证工厂的均衡化生产，维持生产的稳定，可以节省生产成本。

磨洋工这个概念在制造工厂怎么理解呢？

最初的磨洋工并非指现在理解的故意拖延时间，工作懒散拖沓，而是建筑工程的一道工序。

站在员工的角度，员工想办法拖延时间，把工作留下来加班不难理解，特别是***用计时制薪酬体系的企业，加班费是员工每月工资的重要组成部分。

主要矛盾是淡季生产任务轻，员工没有活干，属于“僧多肉少”，主要原因有：

企业的订单存在明显的淡旺季

企业没有制定淡旺季的应对措施，只是被动的应对，例如淡季适当生产库存，

企业的薪资体系不够灵活，对于淡季的薪资缺少保障