深圳高通招聘***最新招聘

1. 阿里巴巴，华为都不在58上招聘吗？怎么样才能进大公司拿高工资？
2. 王自健主持的iQOO手机发布会，你觉得怎么样？

阿里巴巴，华为都不在58上招聘吗？怎么样才能进大公司拿高工资？

过去能进阿里，华为（现在是腾讯，字节）的，都985硕博生中的姣姣者，***者！

刚毕业不久年薪就有望上几十万，超百万（当然要专业技术过硬，业务能力强！）的公司去哪里找？

别说中国，在全世界也不是很多！

这样的好公司还需要到58同城上去“招工”吗？

……

【金菲观点】阿里巴巴和华为等大型企业不在58招聘，是因为58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和华为一般都是全国范围内招聘，而且属于高科技企业，一般都会选择高校毕业生。

题主考虑的是在小公司里发展前途有限，而且拿不到高工资，老板也不是特别的民主，想要跳槽去大企业。

那么我们来分析一下：

据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的***上招聘，微信公众号招聘，还有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。


那么大公司招聘，一般都会选择毕业生，因为毕业生在一个好的环境中很容易培养，一个满足毕业生的各项要求，另外公司花费时间和精力培养一个小白，按照公司的制度工作，总要比社招一些不听话的人员划算，最主要的是毕业生工资肯定会比较低。

不过一些岗位还是必须要社招来实现的，一些运营岗位，管理岗位和技术性岗位，对于社会人士的需求还是很大的。

题主的烦恼在于小公司无奈，职业生涯看不到平台，那么我的建议是：

前提是你得技能在行业内是比较突出的，你要找一份好工作，个人能力首先要过关，这点毋容置疑，我也相信题主会有这个条件。

那么接下来我们就可以在行业内，筛选出几家公司，例如阿里巴巴，你就要去了解，阿里巴巴招聘的岗位中是否有你匹配的岗位，如果有，那就看他们招聘信息里写的需求，这个时候需要你适当的修改简历。

因为你要让HR注意到你，那么你的简历就要和岗位信息匹配，才能抓住HR的目光。

备选方案最起码3个，就是说你在选择了一个公司之后还需要三个备选方案，这是为了提高命中率。

本人在菊厂工作过一段时间，大厂对于员工的要求往往比较高，华为是校招最出名的一个大厂了，不过一般也只会到985 211名校去设立招聘会，其他本科大学生基本是通过内推的机会才能进入。同时在boss直聘或者其他一些平台也会有相关招聘信息，不过社招难度比较大，而且容易od（劳务派遣）的一个用工形式。要进大公司，首先必须要有学历，这个是敲门砖，如果你是三流本科或者专科，那么简历是不可能进门的，还要要做好功夫，针对性的做一些面试准备，如果自己的经济和家庭可以支撑你跳槽，那么还是建议去试一试，如果压力比较大，就要更加努力的去准备，大公司也有大公司的压力，如果在小公司前景还可以，看得到升职机会，那就要认真考虑清楚了。

有哪些大企业在58上招聘呢？58毕竟不是高端的招聘网站，一些大企业都是在智联招聘、猎聘这些网站上设置有招聘专区的。如果你想去大型企业，就需要去这些比较高端的招聘网站，或者去这些大公司的***获取相关的招聘信息，去58同城肯定是没有用的。

相反，我觉得这种大型的公司通过熟人招聘的人可能并不多，不会比小公司多多少。因为大公司的流程非常严格，面试都要经过几轮面试，个人所能起的作用非常的小，所以什么通过熟人介绍，我认为所起的作用不大。

当然，校招是近大公司的一个最好的方式，甚至有的公司只有校招，没有社会招聘。比如华为在2019年也改了策略，研发员工的补充主要是依靠校招，而社会招聘只招聘高端的专家，也就是没有两把刷子也无法通过社会招聘进华为了。

那么你应该怎么规划你的职业生涯呢？实际上来说，除了校招进大公司，任何通过社招进大公司的朋友过辛辛苦苦的奋斗获得了一定的能力才进的，没有人可以简简单单随便就进入一个大公司，所以无论如何，你都需要有一技之长，在自己的岗位做的最好。

机会并不是无处不在，机会都是随机的，但是机会只会垂青那些有准备的人。可能你i下安装的工资起薪低，有非常的辛苦，但是如果看到长远的未来，自暴自弃或者整天做梦总归不如脚踏实地提升自己的人，任何工作都是由低到高的，除了富二代没有一口气吃一个热胖子的工作。

华为、阿里巴巴这样的高科技大公司，招聘的岗位大多数面对全球、全中国范围的招聘人选。类似于58主要为月嫂、保姆、司机、保安、厨师、服务员、前台妹妹等基层工作岗位服务的招聘平台，显然不能满足华为、阿里巴巴这样的高科技公司的招聘需求。

华为、阿里巴巴这样的大公司招聘渠道主要有以下几种方式：

连不少小公司用人都通过内部员工举荐来获得自己需要的人才，像阿里、华为这样的大公司，专门制定得有内部举荐各级人才的奖励制度，据我了解，举荐一个重要的高级人才，可以拿到公司数万元的人才举荐费用。

华为、阿里这样的大公司，每年囊括中国最优秀的大学应届毕业生，985、211大学本科生是最基本要求，985硕士以及博士才是他们招聘的主力军，每年校招数千人，充实自己的基层员工队伍，以师带徒模式、系统培训，快速实现产业化的人才队伍配备。

华为、阿里巴巴这样的大公司校招不局限在中国，全世界知名高校的优秀应届生照样是他们的招聘目标，华为任正非说过，他要招聘到世界天才级的人才达到数百名，这些天才华为开出年薪200万，这样的大手笔估计只有任正非才有魄力。

王自健主持的iQOO手机发布会，你觉得怎么样？

感谢邀请！演员王自健作为首席体验官主持了一场别开生面的iQOO手机发布会。这款手机的市场定位很明确，主推80后和90后人群。王自健在2014年时候也想着做手机，都在微博开始造势了，后续就没有后续了。王自健曾担任《今晚80后脱口秀》节目主持人，还是相声演员，还成立过一家名为“玄乎科技”的公司，还有自己的手机品牌，看起来这也是一位跨界的名人。真是应了那句话：不想做手机的相声演员，不是一个好主持人！

昨日下午2:30我刚好看了关于iQOO 3线上发布会的直播，我来说一说我的感觉吧！近几年，***圈主持人跨界主持手机发布会，已经是科技圈的常态了，而iQOO手机官方（vivo旗下的独立品牌），请王自健主持这次手机的发布会，其实多少还是有点让人感到意外。

这事情还得要从王自健多年前做手机时的事情说起，早在2014年，王自健就在个人微博上宣布要做手机，面对四面八方、各行各业的质疑，他曾夸下海口：“我手机如果是贴牌玩票的要给国产机抹黑的机器，***一斤翔”，这句话后来也成了别人谈资的一个老梗。

时间到了2015年，王自健在又在微博公布了做手机的最新进展，声称称已在上海成立一家“玄乎科技的公司”，正式进军手机领域，还招聘了多名手机UI、UX设计师，再后来这件事情就不了了之，可以确认的是来玄乎科技后来并没有正式发布手机产品。

而在昨日iQOO 3 手机发布会上，王自健这个“做手机的老梗”自然就被挖出来了，但他在发布会上也首度谈及此事后续的情况，他表示自己是手机发烧友，之前确实自己投钱做了一定时间的研发，外观设计还不错，也能卖一波，不过后来还是放弃了，主要是考虑到“给国产机丢人就***”的赌注，索性不做为妙，一旦手机做不好的话，岂不是成了失信之人，所以，我觉得iQOO手机官方选择王自健做主持人略有意外。好在这次的iQOO 3 手机发布会上，王自健展示了一位脱口秀主持人诙谐幽默的风格，一开场，王自健用他独特的主持风格，迅速调动起了发布会的气氛，网友更是在直播间频频弹幕互动。而说到iQOO 3备受关注的亮点，首先说道了该机的配置阵容，iQOO 3全系标配了骁***65、LPDDR5、UFS 3.1超快闪存等，并且达到了61万的超高跑分成绩。另外，王自健在发布会现场与iQOO产品经理——宋紫薇配合的还是非常的默契，也从侧面反映了他本人的控场能力。总的来说，vivo公司旗下子品牌iQOO邀请王自健做为本次手机发布会的主持人，加持了产品宣传的效果，对于王自健来说也，iQOO搭建的这次手机产品发布会，也算是完成了自己早年“做手机的梦想”！不知道，大家对于***圈主持人王自健跨界主持手机发布会有何看法？