深圳公安招聘

摘要： 深圳辅警待遇如何，考试需要什么？深圳辅警是什么编制？深圳辅警待遇如何，考试需要什么？深圳辅警待遇算得上全国领先，深圳辅警分为两种，一是执法勤务辅警，二是一般勤务辅警。执法勤务需要本...

1. 深圳辅警待遇如何，考试需要什么？
2. 深圳辅警是什么编制？

深圳辅警待遇如何，考试需要什么？

深圳辅警待遇算得上全国领先，深圳辅警分为两种，一是执法勤务辅警，二是一般勤务辅警。

执法勤务需要本科以上学历，刚入职到手工资在7200元-7800元左右；一般勤务辅警需要大专以上学历，刚入职到手工资在5700元-6800元。以上都是除去五险一金，每个月拿到手的工资，并且工资会随入职年限逐年递增。

生活工作上，深圳辅警在单位还是包吃包住，单位会定期发放各类补贴与生活用品，搭乘公交车、地铁免费，更重要的是深圳辅警还赋予一定执法权限，这与其他城市辅警有非常大的区别。

深圳辅警招考也是公开招聘，择优录取的，考试分为笔试、体能测试、面试（一般勤务不考）、政审。笔试考试的行测与公安基础知识，两门课程都比较难，需要花时间备考，体能测试比较简单，大家只要多加运动备考通过率是很高的，面试比较难，大家可以参照历年真题多加练习。

最后祝你早日考入深圳辅警。

现在深圳辅警的待遇已经提升了很多，一个月到手能有9000-10000，这个比别的地方的高很多，而且辅警改革也在深圳试行，深圳的辅警有部分执法权，不张别的地方，辅警都是完全没有执法权。因为待遇各方面都比别的地方的辅警好，进入深圳辅警队伍难度也相对大点。要进行统考，主要考公安专业知识和法律方面的知识，还有体测之类。别的地方做辅警基本不用考，深圳辅警报考的人数也是相当多。

您好，惠州华图教育为您解答～

《深圳经济特区警务***人员条例》的施行，从立法层面对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定。辅警被赋予了一定的执法权限，还建立了辅警的薪酬保障和职级晋级制度。

深圳此次针对辅警的工资进行了大幅度的提升，从原有的月薪4000多元，提高到了8000多元，并且实行薪级工资制和绩效考核，绩效占工资的30%，这样就可以大大的调动辅警的工作积极性。关于编制，则不再是以前的劳务派遣，由第三方参与，而是直接由公安局与辅警本人签订劳动合同赋予辅警一定执法权，可独立从事预防、制止违法犯罪等工作。

深圳市公安局辅警待遇由基本工资、绩效工资、年度考核奖、加班费、职务岗位津贴等部分组成。具体如下：

深圳辅警的招考流程一般是：“查阅公告大纲→填写报考资料→系统报名→打印准考证→笔试→资格审核、心理素质测试、体能测评→面试→考察与体检→公示→试用”。

大家可以看出，相较于一般的考试，深圳辅警还要测查考生的心理素质和身体素质，这些测查也一定程度上增加了考试的难度。另外，深圳辅警笔试，除了考查常规的《行政职业能力测验》外，还会考查《公安素质测试》，并且《公安素质测试》在总分计算中占比更大，这点也是大家备考时要注意的。

刚入职的辅警 收入不会太高，深圳平均工资以下，不过是包吃住。考试需要什么？ 还是考试考什么？

行测和公安素质测试 这是笔试， 后续还有 体测， 面试，体检 政审，层层考核过关 培训三个月 然后上岗。

深圳辅警是什么编制？

辅警一般都是临时性岗位，事业编制的岗位少，行政编制不可能。具体到深圳辅警编制，这个你可以从以下几点来判断：

1、在你们上岗以后，你们的人事档案如何管理，一般情况下，***聘用的非正式编制职工（公益性岗位），其对人事档案都是没有要求的，或者人事档案在单位（人力资源市场），这种情况下，你们是临时工。如果档案在人社局，那么就是事业编制。

2、聘用方式。在你们被聘用以后，会签订合同，如果签订的是事业单位聘用合同，那就是事业编，如果签订的是劳动合同，那就是临时工。一般事业单位合同试用期时间为1年，劳动合同的试用期一般3个月至半年时间，不会在长了。

3、年底的考核程序。如果是事业编制，那么在年底的考核，会让你填报事业单位人员考核表，如果是临时工，一般不做考核或者由你们聘用的单位自行考核。

个人建议，希望对你有所帮助。

深圳是全国首个为辅警立法确权、赋权的城市，简单地说，深圳辅警是一个有正规员额、法律认可，具备部分执法权的警务岗位，与传统观念里的“临时工”有天壤之别。

在深圳，辅警不再是警察的附属品，而是一个真正的执法参与者。深圳《辅警条例》立法赋权，辅警可以从事9项一般性警务工作，以及配合民警共同完成12项警务工作。

深圳辅警参照执法类公务员职业发展规划，打造勤务辅警科学合理的六级晋升系统，薪资待遇与级别挂钩，按职级逐年增长，职业设置科学完善，发展空间充足。

稳定的收入是心中“诗和远方”起航的动力所在！薪资上，我们从不含糊，由深圳财政统一保障，专项划拨，月收入10000元+（含五险一金）。

以上信息来源于-深圳公安微信公众号

深圳辅警实行员额编制。

《深圳经济特区警务***人员条例》第六条规定:深圳市公安机关统一负责辅警的招聘和管理。辅警所在单位负责辅警的日常管理。市机构编制部门负责核定辅警员额，并进行动态调整。市人力***保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定。市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。

什么是员额编制?员额编制是一种人员编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。

这与我们其他城市辅警不一样，深圳辅警是有执法权限的，不再是临时工性质，晋升渠道也是非常完善，待遇逐年递增。