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摘要： 成都四威科技是国企吗？公司为什么不招聘不诚实的人？国家高压政策整顿培训机构，这个行业未来前途怎么样？成都四威科技是国企吗？央属国企。待遇在行业内还算可以，在成都挺不错的，近两年招聘...

1. 成都四威科技是国企吗？
2. 公司为什么不招聘不诚实的人？
3. 国家高压政策整顿培训机构，这个行业未来前途怎么样？

成都四威科技是国企吗？

央属国企。

待遇在行业内还算可以，在成都挺不错的，近两年招聘应届生待遇大幅上涨。四威高科深耕智能制造，是成都市智能制造产业生态圈头部企业，该方向拥有生态圈人才***2名，成都市“蓉贝”软件人才3名。

公司为什么不招聘不诚实的人？

人与人之间的信任非常重要。公司招聘人员更是以 诚实可信作为基本条件。试想：如果公司招聘人，这个人欺骗公司，以挖公司墙脚为目的，***公司财产、败坏公司信誉，那公司可真成了冤大头，这种人肯定被公司不能接受。所以"人以信为本"，诚信是公司用人第一条件。许多公司的试用期合同，都有要求员工对公司诚信，否则发现欺骗公司，则解除劳动合同的条款。

公司不招聘不诚实的人这是很正常的嘛。正所谓人无信不立，业无信不兴，国无信不威。

诚信对于每个人都是很重要的。如果企业招聘了不诚实的人，对内小的来说会影响工作的正常开展，也不利于团队的建设。

对外来说，可能给公司带来不利影响，比如合同***等

国家高压政策整顿培训机构，这个行业未来前途怎么样？

这个行业未来前途怎么样，还不能有定论，个人感觉应该是越来越没有前途，直至消亡才好。

这个行业存在已经几十年了，行业的存在都是因为有市场。以我个人的了解，这个行业初起时只是有人牵头，找来一些个在编公办教师形成一个班底，参与培训（补课）的往往是找来的一些闲散人员，不是在编教师为主的。报批时往往以不赢利为主。后来有资本介入后就不详细了。

市场情况是这样的，招来的补课对象都是公办中小学生，民办学校学生的补课已经全部纳入校内安排。只有公办中小学有了不准补课的禁令以来，培训机构的市场开始稳定并获得广泛拓展。

而批准培训机构运作的也是国家教育机构，获批后便是正当机构，可以有照营业而泛滥成灾了。

开始整顿是今年以来，这些机构的危害性愈来愈烈不象话了才开始的。这个整顿不能仅靠罚款，而是查实了种种违规后应予以取缔，同时相关部门不再批出新的执照，才能解决问题。

谈一下，我个人的一些看法，

我认为这个行业面临重重困境，从以下分析，

国家开始整治，

部分家长已致信相关部门反映孩子压力大，校内结束接着校外的，不是上课就是在去上课的路上。

现在的孩子真的是太难了，陷入内卷，又不敢躺平。

补得起课的家长觉得人家补课你不补课就会心慌，而补不起课的家长直接绝望。

四，社会顶尖职位真的是需要靠补课考出好成绩的人才？

面对校外培训机构的无序发展，校外教育培训监管司成立，严格监管。

国家高压整顿培训机构的主要原因是因为现如今国内教育内卷太严重了。不管是中招还是高考，都是为了能考上一所理想的明牌大学，为自己在踏入社会和别人相比占尽优势。

教育内卷最大的问题就是教育***的不公平。也是拼家长***的一种完美提现。越有钱的家长可以给自己的孩子提供了更优越的教育环境。比如各种辅导班、兴趣班。这些已经把那些没有能力家长的孩子远远甩在身后了。所以穷人的孩子成功的机率会小很多。贫富差距会越来越大，当穷人家的孩子明白努力了也远达不到自己想要的生活。所以就有了“躺平”的概念。这是一个恶性循环，不利于国内教育的公平。

再说说培训机构，培训机构覆盖面太广了，大家都为了自己的孩子能出人头地，大家都趋之如骛。因为覆盖面广，对教育公平影响太大了，所以整顿培训机构成为了一种必要的手段。

个人认为本次对培训机构的整顿对以后的培训行业影响会非常大的可能会有更合理的培训模式出来，尽可能做到一些教育公平。让更大范围的学生有出人头地的机会。