深圳电影公司招聘信息
深圳广播电影电视集团是国企吗?
深圳广播电影电视集团是国企
深圳广播电影电视集团(SZMG)于2004年6月28日正式挂牌成立,是由原深圳电视台、深圳广播电台等单位整合而成。拥有10个电视频道,4套广播频率;20余家产业经营企业,业务范围涵盖***内容、新媒体、广告、有线网络、文化产业园区、文化金融、会展等多个领域。
深圳30万年薪招聘中小学教师,你怎么看?
深圳年薪30万招聘中小学教师,我们这里年薪3万,这种差距就是差一个“有钱、有闲、有尊严”的距离!
我们来看一看,2019年深圳龙华几乎“传销式”的招聘广告:你喜欢的全都能给你!
这是最富有煽动性的广告词了,深圳也有这样大手笔、大气魄,能拿得出、给得起!本科毕业28万+,更不要说硕士生、本科生,还有户口和住房,几乎“你”想要的,这里都有了,试问全国还有一个地区如此“尊师而重傅”的。
“有点钱,有点闲,有尊严”,这不就是每一个中小学老师最真的梦吗?可是除了深圳,其他地方的这个梦还要继续做着啊!我们这些内地教师,年轻时用命换钱,还要担惊受怕,年老时用钱养命,还不知能否够养?
深圳龙华这个承诺一下子帮老师实现了梦想,这真是站在时代的高度审视着教育,引领着教育的飞跑,就是不知全国其他地方能否跟上深圳的步伐,“大庇天下寒士俱欢颜”!
“国之将兴,必贵师而重傅”,何以“贵师而重傅”,提高教师社会地位,可是许多地方还依然拿“奉献”来对教师进行道德***。管理学上讲,不和员工谈报酬的公司都是耍流氓!贵师重傅首要在于提高教师待遇,正如华为老总任正非说:“钱给多了,不是人才也能成为人才!”
这句话换一种说法:“钱给多了,一定能招聘到最顶尖的大学生做老师!”20世纪初世界上两个超级大国之间竞争其实最后就是教育上的竞争,任何一个地方为了实现经济的可持续发展,都不是靠卖土地提高房价实现的,而是培养一代更具有超高劳动附加值劳动者,除了教育,还能有什么方法?
深圳在改革开放方面给全国人民上了生动的一堂课,现在又在教育上大手笔投入巨资,打造教育这个板块,又将给全国其他地方上了一堂深刻的公开课!
深圳招聘中小学教师打破了很多条条框框,为深圳吸引优秀人才广开门路,也为深圳打了一个漂亮的广告。深圳作为改革开放和创业的第一城,如今又要打造教育第一城,民族的兴旺离不开教育,教育的健康发展离不开优秀的人才,深圳龙岗不惜重金招聘优秀人才加入到教师队伍,引起社会强烈反响。
前段时间,深圳龙岗教育局关于招聘中小学教师的简章在网上炒得沸沸扬扬。引来了众多大学毕业生的关注,其中清华北大毕业生也纷纷前来应聘。在这次招聘时有两大亮点,一是放宽了考聘条件,非师范专业的大学毕业生可以报考,而且没有教师资格证的也可以报考教师;二是因为薪资待遇高,本科毕业生26万以上,研究生28万以上,对于优秀的大学生,奖励3万到8万,还可以在深圳申请人才住房,看到这些条件,实在是太诱人了。
深圳这次招聘中小学教师,年薪都在30万以上,这是深圳引进优秀人才的一种方式。不过,在深圳有30万的年薪并不算高,一套房子都要八九百万,老师也要工作30年才能拥有一套属于自己的房子,而其他地方的老师也要工作30年左右才能买一套房子。但和其他消费来比,年薪30万的老师的确不错,我也是工作20年的老师,每个月的工资不足5000元,一年也就6万块钱左右,相比30万的年薪,实在差得太远,一方面是由于自己没有这个能力领取30万的年薪,另一方面是由于地域差导致的。
目前很多私立学校在招聘优秀人才时,也是年薪制,每年20万到40万不等。在看到别人领取这么高工资的时候,要看到别人付出的努力,同时也要体会到这种高工资下的工作压力,我支持用高薪的办法吸引优秀人才加入到教师队伍,促进教师队伍整体素质提高,教育才能迈上新台阶。
最近的一条新闻刷屏了!深圳某区招聘教师,本科生26万+,研究生28万+,博士另加20万安家费,优秀毕业生还有3-8万的奖金。全年享受165天带薪休***。
这条霸气的招聘信息,立刻引来全民关注!大家纷纷表示对教师的羡慕知情,纷纷表示想去当老师!不无巧合的是,前段时间深圳中学新教师招聘,所有新入职的老师皆为985、211院校毕业生,或者是海归硕士,甚至这批新教师中,清华、北大毕业生就占到了一半!还有三分之一强的是博士!
我们在惊叹之余、羡慕之余,有没有想想这是为什么呢?
其实,深圳作为我国的特区,从来就是敢为人先的!教师,一般都是不敢给他们高薪的,因为在人们的潜意识当中,教师就不应该拿高薪,也拿不了高薪!
然而,深圳偏偏对此思想说不!他们高薪揽才,更高薪招揽优秀教师,吸引优秀人才进入教师队伍。
我们不得不说,这是对教育具有大格局,有大视野的做法!
我们说,教育是兴国之本,强国之本,教育兴,则国之兴!同样,从一个地方对教育的重视程度,能够看出一个地方的发展潜力!
深圳要在多年之前,就开始用百万年薪,在全国范围招聘名校长。用50-100万年薪招聘名教师、特级教师,收到了非常好的效果。吸引了大批人才“孔雀东南飞”,收到了人才“虹吸效应”!使深圳的教育在短时期内,上升到了一个高度!
还能怎样看?
人家有钱就是爽!当然,有钱也要舍得花在教育上、花在老师身上!
深圳对教育投资的舍得和大气,从眼前看,它提高了教师的待遇和地位,吸引并稳定了一支优秀师质队伍;从长远看,它实际上在为未来的发展培养人才,让地方经济的持续、快速发展,积蓄智力***。
可叹的是,我们这些三、四线城镇及广大乡村教师,不知要到何时才可享有这等待遇!
这就是城乡差距,地域差距!我们乡村教师谈一淡还可以,想以它为对比来对待工作和生活,就免了吧!
目前,我们乡村教师,已入职近5年的教师,每月工资还不到3千元,待遇是人家的1/10,情何以堪!
最大要求能达公务员水平,可这个愿望,唱了这么多年,迟迟难以实现。
唯一希望能凭自身努力,晋上一级,虽然只有二、三百块,可是指标比黄金还贵,拼个死去活来,还不一定能得到。
只能说,乡镇老师待遇的提高,依然任重道远……
想拿年薪30万,就更加……难!
我是头条号“三味聊教育",力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语,与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注,并期待与您共同探讨本问题!
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