深圳华龙招聘
不发朋友圈将被劝退?华龙区这家上热搜的公司,强制要求员工秀恩爱, 你怎么看?
其实这是一个非常不合理的要求。每个人他都有自己人格,去强求别人,做一些别人不喜欢的事情的话,那就不好了,感情生活本与工作无关,那属于员工的私生活,两个人的感情好的话,拍拍也无所谓,要是人家两个感情不好,这就强人所难了,如果员工未婚,有女朋友,或是男朋友,而感情还不稳定的,突然要求去晒朋友圈,也是有点强人所难,还有些员工年龄大了些的,在朋友圈晒恩爱也是会被调侃的,朋友圈里有我们的亲人,朋友,同事,同学,长辈,晚辈,这种晒法感觉会吓到人,还有一些拍照不上镜的,越照越丑,也是为难之一,
不知道这个公司的目的是啥,是为了上热门吗?还是为了解员工的生活状态,是全方面了解员工吗?有些搞不懂,有些不理解这做法。
【员工不发朋友圈要遭劝退,华龙区这家公司火了】
呵呵!看到这样的题目,真有种想去该公司应聘的冲动,就是担心人家不招聘了而已,强制员工发朋友圈,那是不是等于说可以理解成上班允许玩手机?因为要应公司要求,秀恩爱应该不分场合的嘛!
以下是该公司强制秀恩爱的相关通知内容为:“为配合公司5月20日真爱见证系列活动,经公司行政部决定,所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈。公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退。”
其实,从通知内容上看,公司此举能理解成是“摸排行动”吗?即对公司已婚或正在谈恋爱的员工进行摸排,确保员工在情感上充实,生活上过得开心,这样才能更好的投入工作中去。如果仅仅只是为了能让员工稳下心劳动,何必纠结人家是否已婚或正在恋爱程度如何?加工资不就更实在一点吗?再如果仅仅只是摸排自己的员工状况,搞个家访或办一个活动,邀请员工可以带家属,不就已达到目的?为什么要来一段非要“秀恩爱”?不“秀”就要劝退?这万一让中彩的员工啥感想?……
据相关了解,沿海某些企,为了能拴住员工,几乎招的都是已婚的,这就有了专为员工匹配的“夫妻房”“夫妻工种”……主要目的,还是因为员工流动性,对于那些属靠员工来支撑的企业,员工流失意味着什么他们自己清楚!所以,为了达到目的,他们可谓是千方百计的盘算着。华龙区这家企业的举动,也应与这样的情况有关系。
外出务工,务工者要求的是工钱能高一点,企业只要能做到为劳动者着想,给劳动提供应有***,把劳动者真真正正当成自己的员工来看待……仅此,还愁员工流失?还怕员工呆得不稳定?还有必要必须走“秀恩爱”发朋友圈的“曲线搀留员工”?
但愿华龙区这家企业的做法的只是一个闹剧而已!在有5月20曰仅仅只是一个普通的日子,与其花心思在这样无聊的游戏上,不如兑现给员工该有的***,这对员工来说,才是最实在的!
濮阳辅警招聘条件2021?
年满18至35周岁(1981年6月1日至1998年6月1日出生)
男性身高170厘米以上,女性身高160厘米以上,身心健康
具有国家承认的大学专科以上学历(其中政法类、公安类院校毕业生放宽到全日制中专以上学历;从华龙区入伍的退役士官士兵放宽到高中以上学历。)
2021航空技能大赛面试公司有哪些?
据悉,本次技能大赛共有来自全国300余所高校的52支代表队、1200余名选手参赛。在技能大赛后续开展的就业单位招聘活动中,甘工院72名空乘学子通过了中国东方航空、青岛航空、春秋航空、九元航空、华龙公务机、深圳航空等单位的面试。
希望以上回答对您有所帮助啊
无学历无经验能否在幼儿园里工作?
谢谢邀请,这个问题很直白,肯定不能,可社会还有这种现象。也许有人会说没学历有天分,这个不好说。幼儿园的老师需要有很大的爱心,真正叫呵护。幼儿年纪幼小,能力有限,又不懂事,非常考验一个成年人的耐性。又要画画,唱歌做手工,上厕所,吃饭,树立规矩,这些对有学历有资格的老师都是不小的考验。
如果直接幼儿园做老师肯定不行!🖐
幼儿园老师比小学老师更难胜任。很多人以为,幼儿园老师不是要太多的文化知识,其实这是一个误区。幼儿园老师要求非常高,除了会授课内容外,还有多门技能,会画画、会跳舞、会做手工、还有会基本的心理学常识,引导小孩,会照顾小孩,还要懂小孩每个阶段成长发展规律。。。
幼儿园老师就是多面能手,多才艺,简称才人😃
如果有责任心,有爱心,自己喜欢小孩,喜欢做幼儿园老师,可以尝试应聘见习老师,给老师做助手边看边学习,坚持学习教师技能,参加考试,坚持五年下来,您也是一个多才多艺的幼儿园老师😊
因为不知道您的年龄和具体情况 所以简单回答一下这个问题~
在幼儿园工作,通常岗位有幼师、保育员,幼师这块无学历和经验大概率是无法成功入职的,管理严格的幼儿园在幼师这块的投入和择优录取决定了非幼师专业和没有教师资格证的和这份工作基本无缘。
近年来对幼儿园的管理愈发的严格,我本身从事的职业资格培训考证这个领域,在近三年有接手很多幼儿园园长,保育员的需求,有政策要求他们必须都持证上岗。
以上是目前的大环境,所以如果你还年轻,准备进入幼教这个行业,建议还是提升一下自己的学历,在专业选择上尽量选择学前教育这类的。成人高等教育和网络远程教育的专科、本科的学制都是两年半。这个不赘述,有需求可以私信详询我。
再者,如果您较年长,幼师这块我不太建议现在进入了,更推荐保育员。保育员在国家职业资格目录中是目前还有且未取消的工种之一。各省市的职业资格鉴定中心定期有组织考试,建议持证上岗。一方面是持证面试通过率更高,有保育员证书比直接入职完全充当保姆打杂的角色更好,另一方面是职业资格证书目前各省市都有技能补贴政策,高级补贴2000元,比考证本身投入的资金要多。这个有需求也可以私信详询我。
说是简单回答一下,但还是打了好多字阿哈哈哈。所以决定再敲两行自我介绍~
4A级社会组织,武汉市技能培训定点机构。
没有学历,没有经验的人,能不能在幼儿园里面工作?如果一个人她没有干幼师的工作经验,但是最起码她的学历达到了大专以上,我觉得去幼儿园里面找工作的话,应该也没有多大的问题。那么如果一个人既没有工作经历,又没有学历,这样的人应该很难到幼儿园里面去工作。
因为相当于你这个人什么都没占着,什么都不优秀,人家幼儿园凭什么会用你呢?在前两年干幼儿园老师的时候,可能没有学历没有经验还能找得到工作。但是近两年幼师这个行业对于老师的学历要求的越来越高,基本上都是大专以上学历,学学前教育专业,有教师资格证,幼儿园才会聘用你。
如果你连最基本的学历都没有的话,你即使有再多的经验,这所幼儿园也不愿意用你。特别是公立幼儿园,因为公立幼儿园它以后还要验收各种标准规范,那么在验收的时候有一点师资队伍建设这一方面,就要求所有应聘的幼儿园老师必须要有教师资格证,大专以上学历,才可以在这所幼儿园里面任教。
所以现在在公立幼儿园里面,学历是硬性标准,只要学历达到了,那么老师就可以去考教师资格证,如果学历达不到大专以上,老师连考教师资格证的机会都没有,所以公立幼儿园对于这样的老师绝对不会聘用的。当然公立幼儿园肯定也想招学历达标,也有经验的老师,但是如果没有合适的人选的话,他们首先会把学历放在第一位,然后再考虑工作经验方面。
特别是一个刚毕业的大学生,她在应聘幼儿园老师之前肯定没有工作经历,所以这个时候只要她的学历达标了,并且幼儿园也急需要缺人的情况下,公立幼儿园就会招聘这样的幼儿园老师。毕竟经验都是积累出来的,如果每一所幼儿园都不要没有经验的人,那么刚毕业的大学生她去哪里找工作经验呢?她就没有办法找工作了。
但是如果老师想要应聘私立幼儿园老师的话,可能几率是[_a***_]大的,因为私立幼儿园在招聘的时候他们虽然对这些内容也会要求,但是不是特别严格。并且私立幼儿园要求严格的主要是经验这一方面,他们对于学历的要求不高。所以很多私立幼儿园里面的老师,有的是高中,有的是中专,大专以上的学历都是很少的了。
特别是在村里面的私立幼儿园,有的家长说:里面的老师就是他家的邻居,明明就是一个高中学历,到了这样幼儿园里面来任教,能教好孩子吗?那么反之在同一所幼儿园里面,有一个老师也是家长的邻居,但是她的学历是大专以上学历,这个时候我相信家长绝对不会再质疑老师有没有带好孩子的能力了。
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