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摘要： 深圳市三九现代中药有限公司招聘医药代表要求怎么样？大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？感觉骑手这个职位工资不低，为什么好像全年都在招聘人员？深圳市三九现代中药有限公司招聘医药代表要...

1. 深圳市三九现代中药有限公司招聘医药代表要求怎么样？
2. 大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
3. 感觉骑手这个职位工资不低，为什么好像全年都在招聘人员？

深圳市三九现代中药有限公司招聘医药代表要求怎么样？

首先要具备医科大学知识和文凭，其次要具备社交公关的口才。一般完成销售任务，可报销一定比例金额，票据就是你的额外收入，这个运作靠亲朋好友帮忙，饭店***，打的票，住酒店票，等

目前反腐，不利做医药代，以前月薪3800元，奖金4000元，如今任务难完成！奖金？

大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？

这个同工同酬是说“工种”同酬，并不是做这份同一样的工作！显浅的见解就是大家是同一工种“临时工”就同一薪酬，同是“公务员”就同一薪酬，并不是同一份工作由临时工和公务员去负责而同一薪酬！我说得你们能看明白吗？[捂脸]

只要有在编与不在编一说，有正式工和临时工的存在，就永远不会实现同工同酬，就永远存在差别性，不信我们可以以后的发展。为什么我说的这样绝对呢？其实只要我们稍微了解一***制的特点就会明白。

同工同酬，是一个老生常谈的问题了，不止是今天才讲，从有编制区别那一天开始，就一直存在这种呼吁，就一直有人在抱怨同工不同酬，甚至是多工都不同酬。而且在很多单位里，临时工才是生力军，他们才是干活的主力。同工不同酬的弊端，大家都在看在眼里，但为什么始终无法解决呢？我因为有两个最突出的原因：

一是来自内部的阻力。同工同酬的最大阻力，不是来自于外部，而是内部，你认为那些正式在编人员，会心甘情愿看着临时工工资待遇和自己一样吗？不会的。别看平时大家都是和和气气的同事关系，其乐融融有说有笑，但若哪天正式工和临时工一样了，正式工第一个会有意见。这里面有很多复杂的因素，又涉及一个公平的问题。因为正式工的准入和临时工相比，要困难和曲折的多，付出了更大的成本。

二是财政上的巨大负担。每个单位工作人员的编制是固定的，财政盘子就那么大，如果把临时工的工资待遇提高到和正式工的同等水平，这是很多单位都难以承担的。现在很多单位的临时工，除了少数有财政预算之外，很多都是各单位自行筹措，单位有钱还好，没有钱工资都成问题。另外，很多临时工是如何进的单位，大家也都明白，很多并不是岗位需要，也不是急需人才，大多都是可有可无之人。

要解决同工同酬问题，在现行的编制体制下，是不可能有任何突破的，最多就是安抚性的提高下待遇，但若像在编一样同酬，真的是想多了。要解决同酬的问题，首先要解决编制的根本性问题。

不赞成。临时工应该1.5倍工资，临时工无非三种，一，劳动量大，没人愿意干。二，临时的工作，固定人不划算。三，超编制，不能干活的占用编制太多，需要补充一部分人。那种情况都应该提高至比正式更高的工资才体现公平。

感觉骑手这个职位工资不低，为什么好像全年都在招聘人员？

题主，稍微注意一下你就会发现，基本每一个低门槛的劳动密集型行业都一直在大量招聘新人，无论快递业还是各种制造业工厂，除非工厂没有订单经营不下去了，否则招聘是不会停的。

原因当然很简单，就是人员流失的多。毕竟这些行业从业人员可替代性强，哪怕是像富士康这种做高科技的苹果手机等的工厂，招进去的人培训一天两天就能上线干活了，这也就因为着工厂主不可能给出较高的薪酬和***待遇去提高员工的留存率。

想想看骑手的情况，风里来雨里去的，拼死拼活才能挣个相对高一点的收入，比如万把块钱，可是一旦有两单耽误或被投诉，平台就会下狠手罚款扣钱，一两天白跑都很正常。这些外卖平台为什么敢这么扣钱？也同样是因为员工可替代性太强，加上我们仍然处在人口红利的末期，人还没那么难招聘，招进来的新人很大可能还更听话更好用。

一边是平台的克扣、缺少关爱，另一边是外卖快递看着简单，干起来却不是一般人能吃得了的苦，夏练酷暑冬练三九，风里来雨里去，凌晨干到半夜却连吃饭的时间都没有，还经常受平台和客户的窝囊气，你要是干过一定不会再想入坑。于是，干一段时间就走的人一直不少。

这也就是你***到快递外卖在招人的原因。

你好，很高兴回答你这个问题。说实话我没做过骑手，但是我觉得骑手和快递行业应该都差不多。我是做快递的。其实我们快递公司也是相当于天天在招人，天天在招人。工资的话也是不低的。为什么呢？我就发现了一个问题。不管是快递还是外卖，现在能干住的基本上都是年龄稍微稍微有点大呢。外卖和快递都是属于服务行业，有的时候客户送东西，有可能你一句话就会惹客户不生气，好的客户他会和你说，但是一般的客户会直接投诉你。年轻人年轻气盛，有的时候会和客户吵起来，有的时候脑子一发热直接当场就离职或者直接就不干了。谢谢

这个职业的要求还是比较高的，首先身体必须好。否则想在这个行业很难生存。第二个需要有一定的应变能力，毕竟是直接对客服务。第三个就是人一定要踏实，这个职业要的是能下苦，愿意下苦的这种人。所以骑手能坚持下来的不多，这也是为什么一直招人的关键吧