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摘要： 深圳公立幼儿园教师招聘条件？深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？深圳公立幼儿园教师招聘条件？深圳不同区的公立幼儿园教师招聘条件可能会有所差异，以下是深圳市盐田区教科院幼儿园的教...

1. 深圳公立幼儿园教师招聘条件？
2. 深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？

深圳公立幼儿园教师招聘条件？

深圳不同区的公立幼儿园教师招聘条件可能会有所差异，以下是深圳市盐田区教科院幼儿园的教师招聘条件：

 

- 专任教师岗位：

- 学前教育专业毕业，本科及以上学历，年龄不超过40岁；

- 持有幼儿园教师资格证、健康证；

- 具有丰富的学前教育一线经验（特别优秀的应届毕业生可破格录取）。

- 保育员岗位：

深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？

近日，深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。

待遇可谓丰厚：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休***165天+。

我觉得这次深圳招聘中小学教师的广告做得都那么好，说明深圳在这次招聘之前已经做了充分的准备，有势在必得的决心。

这个招聘广告似乎深情的看着应聘者，告诉他们“你喜欢的，我全都给”，谁能不动容？

“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。”这是多少人的梦想啊，怎能拒绝帮你实现梦想的人？

“最怕颠簸流离，还说自由万岁”，直击当前漂泊青年人的痛点，终于找到懂你的人，怎能错失机会？

“说起来伟大，当起来挚爱一生”伟大的事业常常与清贫相伴，有人帮助你把伟大的职业当成一生挚爱的事业，你能拒绝吗？

深圳重视人才，无论如何，这都是一件好事。

这是深圳重视教育的大开端。改革开放之初，深圳从一个小渔村一跃而起，现在已经成为中国改革开放的先锋。

深圳在这四十年里，经济快速发展。但是深圳教育方面在全国还真的排不上，若想长***展经济，保持强劲的增长势头，就必须引进人才发展教育。

曾经年少的我，有一个梦想是：到深圳去！到深圳去工作！

如今年老的我，依然做着一个梦：到深圳去看看。

总是因为这样那样的原因，年近花甲的我，从来没有涉足深圳一步，但是，我的情绪经常被深圳发生的事情所牵动。

2019年的9月，深圳的一则教师招聘信息，又让我为之心情激动、无法平静。

这则信息的主要内容如下：

深圳近30万年薪聘中小学老师!“有点钱、有点闲、有尊严”毕业几年买房不是梦。

待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。

此外，全年带薪休***165天+。

看见这则信息的时候，刚开始我产生了一个怪异的想法：深圳人才流失是不是很严重？不然怎么会这样着急招揽人才？

深圳年薪30万招聘中小学教师，我们这里年薪3万，这种差距就是差一个“有钱、有闲、有尊严”的距离！

我们来看一看，2019年深圳龙华几乎“传销式”的招聘广告：你喜欢的全都能给你！

这是最富有煽动性的广告词了，深圳也有这样大手笔、大气魄，能拿得出、给得起！本科毕业28万+，更不要说硕士生、本科生，还有户口和住房，几乎“你”想要的，这里都有了，试问全国还有一个地区如此“尊师而重傅”的。

“有点钱，有点闲，有尊严”，这不就是每一个中小学老师最真的梦吗？可是除了深圳，其他地方的这个梦还要继续做着啊！我们这些内地教师，年轻时用命换钱，还要担惊受怕，年老时用钱养命，还不知能否够养？

深圳龙华这个承诺一下子帮老师实现了梦想，这真是站在时代的高度审视着教育，引领着教育的飞跑，就是不知全国其他地方能否跟上深圳的步伐，“大庇天下寒士俱欢颜”！

“国之将兴，必贵师而重傅”，何以“贵师而重傅”，提高教师社会地位，可是许多地方还依然拿“奉献”来对教师进行道德***。管理学上讲，不和员工谈报酬的公司都是耍流氓！贵师重傅首要在于提高教师待遇，正如华为老总任正非说：“钱给多了，不是人才也能成为人才！”

这句话换一种说法：“钱给多了，一定能招聘到最顶尖的大学生做老师！”20世纪初世界上两个超级大国之间竞争其实最后就是教育上的竞争，任何一个地方为了实现经济的可持续发展，都不是靠卖土地提高房价实现的，而是培养一代更具有超高劳动附加值劳动者，除了教育，还能有什么方法？

深圳在改革开放方面给全国人民上了生动的一堂课，现在又在教育上大手笔投入巨资，打造教育这个板块，又将给全国其他地方上了一堂深刻的公开课！

在我国的中小教育中，教师的工资待遇比较偏低，虽然《教师法》规定教师的工资与当地的公务员相当，或略高于公务员，但是地方上很难落实。如果全国中小学学校都像深圳一样，教师的年薪有30万元，教育的春天还会远吗？ 我本人认为深圳高薪招聘中小学教师，将会对我国教育行业产生很大的影响，具体情况是这样的：

（一）直接提高了中小学教师的身价。

我们可以推想，深圳市新进教师尚能拿到年薪30万元左右，而以前在职的教师，工资水平一定不会低于这个数目，深圳中小学教师的收入确实不错，那是因为深圳市是我国改革开放的桥头堡，是我国市场经济政策实施的先行地。

（二）深圳的做法，将引领更多的地方效仿。

怎样吸引有才华的人去当中小学教师，不用思考和创新，深圳的做法就可以借鉴，拿来用就行了。如果全国各地中小学校，能像深圳中学一样，引进那么多的名校毕业生，那该有多好呀！

（三）深圳学校的招聘信息，给全社会释放一个强烈的信号。

中小学教育对培养下一代非常重要，必须花大本钱，如果像深圳一样，出高工资招聘有才华的人来当中小学教师，那么一个城市经济才能快速发展，一个地方教育才能持续的向高水平的大学输入更多的好学生。 最后，我还是要说，按照辩证唯物主义的理论，矛盾有普遍性又有特殊性，而深圳的做法只是矛盾的“特殊性”，因为深圳市是我国特大的一线城市，又座落在我国经济最发达的“珠三角”地区。而在内地中小学教师，如果能像深圳那样拿着年薪30万元工资，那么就是“望梅止渴”了。

作为一名教师即使不能享受“深圳的高薪”待遇，仍然要做一名合格的中小学人民教师。