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摘要： HR如何招聘电销人员？销售6年，金融占5年，想换个行业做销售，喜欢面销，拒绝纯电销，跑业务，有可以参考的行业和公司推荐吗？公司想成立一个五人左右的电销团队，但自己没有电销经验，有什...

1. HR如何招聘电销人员？
2. 销售6年，金融占5年，想换个行业做销售，喜欢面销，拒绝纯电销，跑业务，有可以参考的行业和公司推荐吗？
3. 公司想成立一个五人左右的电销团队，但自己没有电销经验，有什么好的建议吗？
4. 电销运营模式？

HR如何招聘电销人员？

1、先把招聘通知写好，内容需要清晰，且明确写出销售岗位的收入情况，提成比例，预计薪资水平等信息，必须足够吸引眼球，且可申请招聘网站的热门区域进行重点推荐展示；

2、网络和线下同时发力，在各大招聘门户发布招聘信息，标题要足够吸引力，在人流量密集区发招聘***，借助人流量夸大招聘信息传播度；

3、启动推荐有礼的策略，让同事进行推荐，只要是推荐给了联系方式及基本信息，就会给与重金奖励，这样大家口口相传，潜在招聘候选人就会一下子多了起来。

四、注意事项制定招聘策略时也需要一定的宣传预算，这个需要提前申请好，另在招聘文案时尽量要多审核下，避免出现虚***宣传，否则后续会招来很多麻烦。

销售6年，金融占5年，想换个行业做销售，喜欢面销，拒绝纯电销，跑业务，有可以参考的行业和公司推荐吗？

只要有能力，就不愁没钱赚，销售行业是大浪淘沙，能做长久的都是精英，一旦做不下去了，就说明你的***己经枯竭，或者是你的能力遇到了瓶颈，这个时候你最需要是勇气和毅力，逃避是怯懦的表现。

我做了三年信贷，自己接产品开公司一年，今年政策变了，转行做建材，其实用我们做金融的业务精神去做建材是很赚钱的，和金融一样单值大，单件利润高，并且面销占主导，交流比贷款客户容易的多

做金融的说白了无非就是***或理财，一个是找客户放款一个是找客户吸存，在2015、2016那两年应该是整个业态最繁荣的两年，无数的p2p公司，还有银行相关业务跟着凑热闹。***类的底薪低，但业务容易做，关键就是找到意向客户，几乎不需要任何销售技巧，因为客户不需要钱你说的天花乱坠也没用。这是一个能让能力差学历低的人也可以拿高薪的行业，时而拿个两万三万每月很正常。理财就稍微需要点技巧和脸皮厚，需要不断跟进和关怀客户，感冒了给他买药，腿疼帮他买膏药，无聊陪他唠嗑。但理财做起来稍微轻松些，因为一个客户可以持续投，循环投，维护好几个大的就很轻松，月收入三万问题不大。有的本身就有有钱的亲戚朋友，但是关键平台不一定靠谱，能不能过自己的心理关。但是金融出来后转换找其他销售工作，第一可能你自己不适应，第二可能公司不要你。他们认为金融的销售太安逸，挣钱太容易，并且本身并没有扎实的销售知识，To C 的销售和To B的根本不一样

我是银兰，在深圳做销售多年，我说说我的看法。

你做销售6年，应该有一定的销售能力，可以选择有一定销售难度，挣钱多的行业，比如工业设备销售、务虚销售中的软件销售，你金融行业做了5年，应该有一些人脉，接触了一些有钱人，利用这个***可以选择做保险销售，这个行业很不错，可销售小白不太适合，但你不一样。

我不建议去做药品销售、医疗设备销售，电子烟销售，一方面这些行业正在被高层整顿，另一方面***购模式发生了质的改变。同时，对于房地产销售行业、汽车销售行业以及相关上下游产业，比如Bonds房地产债券和Reits房地产信托基金等，我都不太看好，我认为最好切入的时机已经过了。

2019年2月印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》这个文件建议你网上下载下来仔细研读一番，这对于你未来的职业选择、规划会起到向导作用，你会知道现在高层们的关注点在哪里，未来扶持的是哪些新兴行业，这会***你的判断，选择一定是大于努力，反之就是越努力越窘迫！

如果硬要说推荐一个行业的话，我首推芯片行业，类别选择FPGA，特别是之前国外对于咱们某些公司的制裁，技术封锁后，我更加看重这个行业了，如果你有兴趣，建议你可以网上了解一下，至于要选择的公司：

1、关注公司规模，特别是研发队伍人数。

2、现有已经合作的企业，特别是有没有和龙头企业合作或正在洽淡中。

3、有没有成熟的产品销往于市场，这考验的是你切入公司的时机，比如太早了，没有成熟产品，你可能都在做跟进客户的工作，而没有实际业绩，没有业绩，你就难挣到钱。

以上，希望对你有点启发，也希望销售朋友们一起在下方做下交流，共同进步！

您好！不知道您对房地产行业考虑吗？58赶集房产事业群都招人呢？主要负责房地产经纪人的广告端口培训及维护。具体的您可以问下您所在城市的招聘HR。比如某直聘上可以搜下。

公司想成立一个五人左右的电销团队，但自己没有电销经验，有什么好的建议吗？

第一种方案请企业顾问（记得是请那种能到企业去做实事），像我们这种去写话术，写流程，去培训，去把人带出来做业绩盈利，成本比较高。我们刚刚在惠州辅导企业，新组建一个团队，一个多月做50万业绩，企业人工成本（含咨询费）在36000，宣传资料在3000元。

第二种方案请职业经理来带，比如：团队经理，主管，总监等来负责。

第三种方案自己找同行或异行学习。

不知道公司是你的呢，还是公司成立五人团队中有你一个，如果公司是你的，那你别成立五人组了，在你不懂的情况下，成立了只会给人打工，在不擅长自己领域的情况下最好不要做发起人，如果公司不是你的，那有句话不知你知不知道，叫凿壁借光，能有学习的机会就学啊，学会了没人抢你的，想做带头人那就拿出长于别的才能来。加油朋友

电销的优势在于一天可以拜访的客户量。那么如何只通过电话沟通，促成成交就是一个最最重要的问题。解决这个问题的方式方法很多。建议题主多看看相关方面的书籍。完善话术，多提升话销心理素质。最后，有针对性的名单***才是重中之重。加油

你好，建议在五名成员中间，替换招聘一名有一定电销经验的员工作为主管。如果实在是没有招聘新***的***的话，也不要紧。一般的有电销的公司除了有经验的主管，最主要的还是，请电销及话术培训老师过来培训和指导团队。此期间老师不但会培训，还会真实带领指导的。像迪信通，保险和互联网金融等公司都可以请到电销培训老师。而且网上有很多电销老师团队的介绍和价格。你们也可以先看一些免费资料了解一下，培训一般按项目走，有的老师一天3，4千左右，其它公司的兼职讲师价格低，具体需要你来多考察选择。无论是直接请电销老师或者其它公司的***老师都能给你带来有效有质量的帮助。其次，目前还有的方法是，依据大数据的自动电话销售呼出系统，这方面你也可以了解一下，很多做网站营销的网站公司都有这个智能电话销售项目。价格具体和你的项目情况相关。几万到十万上下，有时候价格差别挺大。由于你们需要培养销售经验，还有一个方式就是，找呼叫中心一起合作。呼叫中心会和你一起定制相关话术，和精确用户范围。然后结合你的团队，将很快把这个事情先做起来的同时培养电销团队经验，多和呼叫中心分享，有时候偶尔遇到特定难题找老师来解决培训下。呼叫中心是根据呼叫数据次数范围而定的，几万等不等，这个很灵活你们可以谈判这件事情。基本就这些方式能快速建立并开始销售工作产生效益了。祝你近早产生很好的利润。谢谢邀约

吹牛自夸，旁似传销，你失败定了。产品精工，薄利持之，你不成功，上帝也会成就你。

人无我有，人有我新，人新我奇，剑走偏锋，诚信为天，你想垮掉也垮掉不了。

哄，只会有一时之喧，过气就就凋零。

信，百业之道，保你涓涓财源，经久不息！

是乃此一时彼一时，然则道义经商，诚信创业才是立业根本！

信，

电销运营模式？

是一种通过电话呼叫客户进行销售和客户服务的业务模式。
的出现主要是基于以下几点原因。
首先，电话作为沟通工具广泛使用，能够快速、直接地与潜在客户或现有客户进行联系。
其次，电销可以跨越地域限制，方便覆盖更广泛的市场。
此外，通常需要较少的物理***投入，成本较低，适用于小型或刚起步的企业。
一般包括客户数据库管理、电话销售、跟进和售后服务等环节。
在电销运营过程中，重要的因素包括招聘和培训具备良好沟通技巧的销售人员、建立有效的销售流程和策略、合理制定目标和绩效评估机制等。
随着技术的发展，一些企业也开始***用自动化的电话销售系统和智能客服机器人来提高效率和服务质量。
在一些行业，如保险、金融、电信等领域被广泛应用，但同时也需要注意遵守相关法律法规和保护客户隐私的要求。

电销模式是一种利用电话进行销售和客户服务的营销模式。它通过电话与潜在客户或现有客户建立联系，推销产品或服务，提供解决方案和售后服务。电销模式可以减少人力和物力成本，提高销售效率和客户满意度。