深圳国企司机招聘

摘要： 在深圳地铁当司机前途怎么样？在深圳开公交车，月薪是多少？在深圳地铁当司机前途怎么样？当然有前途，毕竟是在国企工作。本人朋友在深圳地铁当司机，工作了近5年的时间，如今能够拿到15万左...

1. 在深圳地铁当司机前途怎么样？
2. 在深圳开公交车，月薪是多少？

在深圳地铁当司机前途怎么样？

当然有前途，毕竟是在国企工作。

本人朋友在深圳地铁当司机，工作了近5年的时间，如今能够拿到15万左右的年薪，他认为想要在国企岗位中获得很好的保障，首先需要具备一定的学历，其次需要通过较强的工作经验和工作技能，让自己在岗位中获得良好的机会。

在深圳开公交车，月薪是多少？

一个人活着，有很多事可以做，但千万不要开公交，说穿了，开公交车其实是最最下等的工作。所以特别是年轻的人，你在任何地方做事都可能找到致富的道路，唯独公交不行，因为在公交里做一辈子你都只能是个拿月薪的司机。 你没有机会建立属于你的人际关系网，没有时间去结交更高层次的人，想想那些每天花2元钱坐车的人有几个层次高的？在司机圈子里，有能力的人会开公交么？ 这些可能都不是重要的，最重要的是进了公交，就会失去人格，没有人会尊重你，相信是公交的司机都懂的，说简单点就是没有人把你当人看，哪怕就是公交内部的一个小小领导。 那些表面上对你和颜悦色的人，都很***，说不定哪天阴你一下你都不会知道，而且公交司机勾心斗角特别严重，在公交呆久了，会让你也变成没有上进心，只会说三道四的人。 也许我说的这些很多人不爱听，但是我只想劝那些没有坠入公交深渊的年轻人，找点别的事做吧，别进公交。

谢谢邀请

看到很多人回答的都是大概4000-5000左右，但是在我眼里不能算是个问题了，在这个失业率只升不降的现实里，在深圳开公交应该算是很多人的梦想了。当一个看似简单的问题上升到很多人的梦想的时候，心里还是有些悲哀的。

我是个北方人，对于南方城市的薪酬消费一概不了解，有幸的是我的姑父曾经在珠海做过大巴司机，当我问及他的时候，他微信里是这样回答的，九几年的时候，他的月薪是4000，虽然线路很长，但是公交公司的待遇是很不错的，他当年因为孩子入学的问题回到了老家，一年后，公司的管理还给他打电话除了问候，还有一下***要分发......姑父说起这些心中那份感激我是能感受到的。

我个人认为，在消费很高的南方一线城市，5000块的收入不算很高，但是这5000块对于更多的人和家庭来讲，也是一笔不菲的收入，所有在职的司机们朋友一定要珍惜自己的工作，保证安全的同时也要保持感恩，不要让这个简单的问题变成你某一天的梦想......

据我了解和掌握的情况来看，深圳开公交车的月薪是根据线路、车型而定的，有高有低，较普遍的是5000元左右，高的7000、8000也有。

因呆在深圳的几年里常在外跑，经常乘公交关内、关外办事，对各线路还算比较熟悉，也常和司机聊到他们的收入情况，所以对他们的薪资有一个基本的了解。

深圳公交车有一个特点：跑的快！这可能是很多人的观点。在深圳这样一个高速发展的城市里生活对速度与时间这两个概念都是很重视的，听说司机一天跑多少趟是有规定的，常听到乘务员与司机的对话“后面的又跑到前面去了”。

司机的年龄普遍偏大，40-50岁居多，年轻的少，可以说是真正意义上的“老司机”。公交车司机这个行业相对来说算是比较辛苦的，不够待遇还算可以，所以肩负两头重任的中年们一路跑一路巅，一把辛酸泪给自己，希望多理解！

2017年12月某日，全球首辆无人驾驶公交车从深圳福田驶出，司机们的路还能走多远！？

我供职在深圳市东部公交司机某线路，回答这个问题比较有发言权。谢谢阅读！

司机的收入是按照“多劳多得”的原则核发工资的。市行政部门和东部公交总公司有明文规定，每天工作8小时，特别强调不允许营收与工资挂钩以免造成抢客现象。但是这个规定只是在“巴士集团公司”得到了普遍执行，而其他两个公交公司都是打乱仗。

我属于“文博宫”车队，设共6条线路，有自己的分公司。上边好的政策在下边得不到有效执行，工资与营收挂钩，每个月同样的单数区别在350元左右。由于这个区别，抢客现象非常严重。脸皮厚的在前边慢慢摇，一看到后车来了立马飞车。这严重导致行车安全，也严重损害作为服务窗口的公司形象。

每月55个单保底，超过的单数分为几个等级，每一级的钱数略有不同，具体多少没人知道。当然，如果只是跑55个单那很轻松，但是基本工资才2千多，定得非常低。

每条线路长短不一样，如果线路长的，可能给你定40个单基数，每天工作时间长的有十几个小时。打比方如果每天工作16个小时的话，那就定为一天一休或者两天一休，不可能车跑到半路上扔下不管。总而言之每月休息在5天左右，可以拿六千。如果自愿不休息，可以拿七千，不休的“加班费”明显算得多，这都是资本家精算师算好了的。

381线路最长，越是线路长的越是辛苦，工资稍微多个百元，这是估计的，具体谁也说不清楚。

遇到一个好队长也是一件***的事，这并不是说可以法外开恩，而是能够多一点执行总公司的政策。总公司一部分学习香港管理手段，一部分必须对市***有所交代，相对来说“人性化”，而下面的分公司那可就不是个好东西了。