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摘要： 中山大学辅导员招聘要求？在编教师转为专项公务员，划归公务体系，能否提高地位吸引男教师报考？中山大学辅导员招聘要求？以下是中山大学辅导员招聘的部分要求：政治面貌须为中国共产党党员，树...

1. 中山大学辅导员招聘要求？
2. 在编教师转为专项公务员，划归公务体系，能否提高地位吸引男教师报考？

中山大学辅导员招聘要求？

以下是中山大学辅导员招聘的部分要求：

政治面貌须为中国***党员，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持正确政治方向，贯彻落实党的教育路线、方针、政策，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

德才兼备，乐于奉献，热爱大学生思想政治教育工作，具有强烈的事业心和责任感，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，潜心立德树人。

热爱教育事业，关心爱护学生，具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，具有开展政治理论宣讲和价值引领工作的能力，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及调查研究能力，有良好的教学、科研工作能力，恪守学术道德规范。

不同学院的辅导员招聘要求可能会有所不同，建议你前往中山大学官方网站或招聘网站查看具体的招聘信息。

在编教师转为专项公务员，划归公务体系，能否提高地位吸引男教师报考？

教师编转为公务员，能否吸引更多的男生报考。作为一个男教师我觉得是可以的。

男教师在学校缺乏，这是个现实问题，以我们办公室为例，语、数、英三个教研组二十多人在一起，只有两个男教师，少的可怜，其他年级也差不多是这种情况。

学校为什么男教师这么少，而公务员的队伍却是男生多，我们要分清两者的区别。首先，最明显的是工资待遇有差别，虽然国家一再强***师工资不能低于当地公务员，但是目前为止，落实的时候还是有些差别的，公务员的***待遇还是要好一些。

其次，社会地位区别，在世人的眼光里，还是认为作为公务员是好工作，而男教师则并不被认可，甚至有些偏见。

再有，职位晋升有区别，老师做的再好，可能也只能是个老教师，而公务员晋升渠道更为宽广，有可能走上更高的职位。

最后，男生读师范的的人本来就不多，如果转为公务员，能提高老师的待遇和社会地位，会吸引更多的男生选择师范学校，学师范的人多了，男教师自然就会多。

最后说一下，男生当教师确实不容易，因为教师需要更有爱心，责任心，和耐心，很多男生的性格本就不太适合。但是，学生也需要男教师和他接触，教师的待遇和社会地位也在家稳步提高，国家越来越重视教师待遇，还是希望有更多的男生来选择这一职业。

在编教师转为专项公务员，划归公务员体系，能否提高地位吸引男教师报考？这个问题值得分析一下。

首先，公务员的职业吸引力确实远远高于教师职业，各地，无论是市区还是乡镇报考公务员的人多得牛毛，高学历的男士比比皆是。而报考教师的却少很多，不但学历低，而且男士基本为零。

那么，如何提高教师职业的吸引力呢？可以说仅凭将在职老师转为专项公务员，划为公务体系，根本无法提高地位更不能吸引男老师报考。

为什么这么说呢，因为教师和公务员相比，职业吸引力低，主要源于四个方面：

近年来教师的工资待遇多有提高，特别是对于广大农村教师，比同地区县城的教师每月要多领三五百元的乡村教师补贴。但是相对于县城优越的生活环境和子女的教育环境来说，这三五百元依然不能吸引优秀教师来农村任教。

另外，各地大部分教师的工资起薪还是相当低的，起薪2000－3000元的地区占大部分，这在各行各业中处于薪资的低谷，因此造就了教师职业没有吸引力，男士进入该行业不能养家糊口，因此就无法吸引优秀男士进入教育系统。

公务员的工资起薪也不高，但是在***方面要远远高于教师。因此更具有吸引力。

公务员因为有权利为老百姓解决实际困难，因此公务员的社会地位要远远高于教师。

教师无权无势，且社会对教师的要求越来越高，近几年连管教学生的方式也不能自由选择了，而且动不动就被家长或学生的抱怨和指责，因此社会地位也持续走低。这极大的降低了教师职业的吸引力。

公务员职级晋升之路要比教师的路子更宽一些，除了职务的晋升，还有级别的晋升，实行职级并行。这就意味着，即使公务员的职务不升，但薪级也会因级别的晋升而加薪的。而且公务员的级别是可以随年限自然晋升的，这让广大普遍公务员看到了职业发展前景，因此也提高了职业的吸引力。如下图所示：

将老师纳入公务员系统，这是广大教师的呼声，这个问题，全国人大代表周洪宇已经连续呼吁了11年了。

我们先来看看男生不愿当哪些老师：

1、不愿当农村的老师，城里的老师相对来说还是有吸引力的。

2、不愿当小学老师，中学老师中男老师还是很多的，大学就更不用说了。

男老师为什么不愿当老师？

1、没权没地位：一个偏远地区的公务员岗位，也会有很多人去报考，但是偏远山区呢？

2、钱少没地位：教师工资不低于当地公务员工资，但是***待遇呢，其他收入呢？

3、工作琐碎操心多：很多公务员也非常累，但是这个累比不上老师，因为公务员的工作内容是固定的，工作对象也是固定的。而老师是全方位的：心理咨询师、警察、保姆、医生等等，什么都没学过，你什么都得会，不仅要和不断变化的学生打交道，还有和各类家长打交道，所以老师的一天是非常劳累的。

可以看出，社会地位、职业地位和经济待遇不高，是男生不愿意当老师的主要原因，也是老师难以吸引优秀人才的主要原因，只要解决其中的任何一个问题，都有利于吸引男生报考教师，如果三个都解决了，教师就会比公务员还要吃香了，我们的教育就会更好了！