深圳乐视招聘信息
乐视招聘专业要求?
乐视招聘的专业要求因职位不同而异。以下是一些常见的职位及相应的专业要求:
1. 技术研发类职位:计算机科学、软件工程、网络工程、电子工程等相关专业;
2. 产品设计类职位:工业设计、视觉传达设计、交互设计、平面设计等相关专业;
3. 市场营销类职位:市场营销、广告学、传媒学、公关学等相关专业;
4. 人力资源类职位:人力***管理、人力***开发、劳动与社会保障等相关专业;
5. 财务类职位:财务管理、会计学、审计学等相关专业。
需要注意的是,除了专业要求,乐视对求职者的实际能力和工作经验也有较高的要求。如果您有相关领域的实际工作经验和能力,即使专业不完全符合招聘要求,也可以尝试申请相应职位。
如何加入乐视?
如果您对加入乐视感兴趣,您可以按照以下步骤进行尝试:
1. 访问乐视官方网站:首先,您可以访问乐视集团的官方网站,了解他们的最新动态、招聘信息和职位空缺。
2. 浏览职位招聘页面:进入官方网站后,找到他们的“招贤纳士”或“加入我们”等相关页面,浏览当前可用的职位列表。
3. 提交申请:如果您找到了适合您技能和兴趣的职位,按照指示提交您的申请。通常,这将包括填写在线申请表、上传您的简历和其他必要的文件。
4. 跟进申请:一旦您提交了申请,您可以保持与乐视人力***部门的联系,并及时跟进了解您的申请状态。
此外,您还可以尝试通过其他渠道获得更多信息,例如与乐视的员工或现任员工进行交流、关注乐视在社交媒体上的动态等。
各大招聘网上几乎没有乐视的招聘信息了,是否意味着乐视即将解散或重组?
目前乐视仍处在重生的前夜,控股股东存在变数,乐视影业还没装上市公司,而且前几年乐视七大生态体系非常规发展,现进行精简整治,人员须分流,故没有近期招聘新人员。乐视网股价近日连续从跌停板爬起,说明市场仍然认可乐视,决不会破产和重组。
乐视开始招人了,会有人去吗?
一直处于风口浪尖上的乐视,前不久才爆出孙宏斌辞职的消息,近日又有新动作,对外发布招聘信息,广纳人才。但是在外人看来,乐视已经满目疮痍,这样的情况还会有人想去跟谁吗?我觉得不会,原因主要有以下两个方面。
一、乐视内部人心涣散
乐视可谓是多灾多难,短时间内就经历了这么多的波折,我觉得乐视内部现在应该人心涣散。我们知道凝聚力对一个团队来说多么重要,显然现在的乐视是不具备的。如果一个公司整天人心惶惶,大家没有一个共同的奋斗目标,那么工作起来肯定也不会有动力。在这样的一个环境中,想要学到东西,恐怕也是很难的。同时外界早已失去了对乐视的信任,加入乐视会不会引起身边人的各种议论?我想这也是求职者会考虑的一个问题。
二、乐视看不到未来
曾经信誓旦旦的孙宏斌前不久也辞职了,对外界说是事务太多忙不过来。但是我觉得背后真正的原因应该是乐视这个“烫手山芋”,已经让他看不到未来。当初说得有多自信,现在估计就有多失望。孙宏斌的接手并没有让乐视有很大起色,由此可见未来乐视也不会有很大改观。没有发展未来的乐视拿什么吸引人才?真正的人才肯定不愿意浪费时间在这个看不到希望的地方。贾跃亭作为乐视的第一大股东,从去年的1月份截止至今,一直全身心地在造车,最近还更新了法拉第FF91的高寒测试照片,看起来并没有想要拯救乐视的意愿。
综上所述,我认为乐视是很难招到人的。虽然此次的招聘算得上史上之最,也可以看出乐视想力挽狂澜,但是并不会有人买账。
你好,商函杂并论,以客观视角解读商业的伪ceo
贾跃亭的乐视即将面临退市,但他为什么还能为他的其他产品融到资?
看到乐视网2018年的年均职工薪酬都100万我就放心了,而且乐视网老总没有什么天价年薪,连张巍都工资都不高,说明当时裁员没有裁核心技术人员,现在乐视网又大量招聘各个岗位的人了,放心,明年此时,乐视网5-10倍问题不大,我也是空狗们最后疯狂的时候满仓的,就等谜底揭开的时候。顺便告诉大家,中国有一些专家,靠骗人喷人刷存在感,尤其是喷社会名人,甚至害得一些企业家倾家荡产,这个以郎咸平为代表,现在大家都不相信砖家叫兽了,一些自媒体出来了,以此吸粉,希望大家慧眼独具,不要被这种垃圾人蒙蔽了双眼。
地球上有三个公司的非正式法律效力的数据,都要打折甚至归零。
第一就是乐视,贾跃亭,关系到这两个的数据,最好算作零。
第二是小米,当然,现在小米好多了,几年前关于小米的非正式数据,最少要五折才有可能可信。小米上市后,就不是原来那样需要深度数据打折,现在好多了。
第三个,阿里系的数据,不是正式公告的数据,最好乘以0-0.9之间的系数,才有可能是真的。
贾跃亭那个车的融资是***的,刷存在感而已,他放出融资的消息,只是为了提醒大家记住他的成就,炫耀他百亿***并成功脱身。
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