深圳户籍残疾人就业率低,深圳户籍残疾人就业率低吗

摘要： 残疾人现在找工作为什么越来越难？有人知道深圳残疾人就业的正规渠道不？残疾人现在找工作为什么越来越难？谢邀！自从写了几篇关于残疾朋友的文章，我就经常接到这些问题！题主所说的残疾朋友越...

1. 残疾人现在找工作为什么越来越难？
2. 有人知道深圳残疾人就业的正规渠道不？

残疾人现在找工作为什么越来越难？

谢邀！

自从写了几篇关于残疾朋友的文章，我就经常接到这些问题！题主所说的残疾朋友越来越难找到工作，农村残疾朋友更难生存的现象，的确很普遍！

从最基本的说起，现在面向残疾朋友招工的企业还是很少的，尽管国家己经***取了很多优惠措施，但大部分残疾朋友还是存在找工作难的问题！城市的残疾朋友，竞争激烈的就业行情，选成了残疾朋友也是很难找到合适的工作！没有工作，也只能依靠国家的各项政策补贴生存，生活还是存在一定困难的！

农村残疾朋友，压力也大，他们基本文化程度不高，也没有一技之长，种地没有好身体，找工作在农村也是不切实际的，，所以更难！

谢谢官方邀请。

残疾人找工作难，我们可以理解，毕竟残疾人的工作效率和健康的人相比还是有差距的。

现在国家和地方***通过减少企业税收等各种手段鼓励企业招收残疾人工作，而不是直接发现金给到残疾人（不能工作的残疾人不在此列）。

从表面看，让残疾人工作是对他们的摧残，是社会在逼迫他们。其实不然，残疾人由于身体原因，导致心里也会而工作可以让他们接触社会，树立信心，去除心里阴影，形成完整，健康的性格。

从现实看，国家和地方***的鼓励政策起到了一定作用，但是远远不够。金钱的手段太单一，残疾人联合会应需要加强宣传，激发全民对残疾人的关爱，积极，主动，自觉的为残疾人考虑，在生活和工作中以平常平等心态对待残疾人，形成良性的风气，或许残疾人找工作会简单许多。

社会给予残疾人的不应只是工作，而应是快乐，自信。如果只是让他们通过工作来展示他们的能力，或许是走了弯路。

愿残疾人越来越少（心里残疾的也是残疾人），愿残疾人都心里健康，自信，快乐！

虽然《中华人民共和国残疾人保障法》及有关规定，要求单位按规定比例分散安置残疾人就业。国家也出台了残疾人职业技能培训的政策，通过一定技能的培训，让残疾人有一技之长，便于残疾人就业。但是目前残疾人的就业状况仍不是很好，不太理想。据我分析，有以下原因：

1、现在的高科技单位都需要高学历、专业性人才，而我们的残疾人大多不具务这样的条件。

2、一些单位怕招了残疾人工作，后续有太多的麻烦事，比如说残疾人不好辞退等问题。所以，一些单位宁可只向有关部门关残保费都不招收残疾人。

3、一些单位招残疾人主要放在保安、保洁的岗位，而这些工程大多不适合残疾人，因为残疾人的体力吃不消。

4、一些单位怕残疾人影响单位的形象。

5、现在企业的现代化了，本来都用不着那么多人了，所以企业招人更要优中选优，残疾人没有竞争优势。

所以，做为残疾人，在国家对自己保障的情况下，一定要认真学习，特别是加强专业技能的学习，要根据自身情况，尽量选择符合自身情况的职业；不要自负、自卑，用积极、阳光的的心态去求职，用你的行动证明自己也能和普通常人一样。

一般来说，我们所认同的残疾人，都是通过视力就能够辨别出来的。

因此，就避免不了社会对他们的偏见。很多企业怕担责任，尤其是对残疾人的保障和工伤管理上。

不过我们国家在促进残疾人就业上也***取了许多措施，首先，残疾人可以被列为就业困难人员，可以享受灵活就业补贴或者单位招用就业困难人员社保补贴。

其实国家在扶持残疾人就业的时候，应当对他们进行照顾。尤其是我们机关事业单位招考的时候也会专门设置残疾人岗位。

招用残疾人的单位还可以免交残疾人就业保障金。

青岛市对持有残疾人证书的灵活就业人员，实行社保全额补贴。就是说如果残疾人通过灵活创业的形式，自己缴纳灵活就业人员保险。残疾人联合会通过财政拨款的形式对其全部报销。

希望通过社会的这些扶助能让他们就业形势好一点吧！

谢谢邀请，月七也是残疾人，对残疾人找工作越来越难深有体会。当今社会，正常人某得一份工作都不容易，何况咱们残疾人呢？而且残疾人更是诸多障碍。

有朋友可能不知道残疾人分为先天性残疾和后天性残疾，试问有很多招残疾人的公司吗？答案是很少，可以说几乎没有？那么我们残疾人去哪找工作当然不容易，属实吧好找呢！拿先天性残疾的宝宝来说，因为从小和别人不一样，及其自卑，心里已经埋下自卑感，与日俱增后又有多少勇气出来找工作？而且一般招聘会首先就是身体健康的。

虽然学历是一张纸，和自身的能力相比后者更为重要，但没有学历？没有一技之长？没有吃饭的本事？何况我们是残疾人岂不是难上加难？试问现在有哪个公司不要学历？要残疾人的？

有人知道深圳残疾人就业的正规渠道不？

答：深圳市残疾人联合会、人力资源管理部和社会保障区等等！

　　为了加强残疾人就业服务和培训 ，借力“互联网+”精准匹配需求 深圳市多渠道扶助残疾人创业、灵活就业！

　　“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段。“没有残疾人的小康，就不是真正走上小康”，残疾人是社会公民最重要的组成部分、和全国人民一道迈进小康社会。

　　就业是民生之本，是促进残疾人就业、实现小康生活的最根本有效的途径。

　　如何更有效地帮助残疾人“平等、参与、共享”，更好地融入社会生活？“天生禀赋，各有所长，携手共建全面小康”。“十三五”期间，深圳市将不断加强残疾人就业服务和职业培训，进一步完善残疾人就业服务政策体系，为残疾人提供更精准专业、多渠道的扶持残疾人、自主创业和灵活就业。

　　5月24日，深圳市残疾人联合会、深圳市人力***与社会保障局联合举办2017年“就业助残”招聘大会在市劳动就业大厦主会场，宝安区、龙岗区、福田区三个分会场同步举行，用人单位和残疾人免费入场。招聘会上，全市共有177家企业为残疾人提供373个岗位，拟招聘人数1269人，有355名残疾人与用人单位达成就业意向。

　　“就业助残”招聘大会是深圳市全国助残日活动的重头戏之一，也是落实《残疾人就业促进“十三五”实施2》，做好残疾人就业服务的重要举措之一。

　　今年32岁的肢体残疾人阿翔，一大早冒着大雨就来到市劳动就业大厦，他打算找一份软件工程师的工作。“我的第一份工作是做普工，结婚后就开始在路边摆摊，但摆摊的收入也不高。我就在家待了两年，学习编程等技能。”阿翔说，他在招聘现场看到多个工程师的岗位，他都投出简历，希望可以凭借自己的技能找一份满意的工作。和阿翔一样，现场多名残疾人通过学习，就业技能也更加多元化。

　　在“就业助残”招聘大会主会场，今年共有80家用人单位提供了186个工作岗位，招聘岗位除了普工、文员、服务员等传统岗位外，还有手语表情设计师、聋人文案策划、软件工程师等多元化的招聘岗位，吸引了约400多名残疾人前来应聘，包括元***殊教育学校约30名应届毕业生。