本文作者:huangp1489

深圳市龙岗中心医院招聘

huangp1489 05-03 22
深圳市龙岗中心医院招聘摘要: 去华为当普工可以从哪里进?去华为当普工可以从哪里进?普工底薪4900,两班倒一个月倒一次,夜班补贴25晚。绩效打ABCD钱从0到1000(打D是零,华为每年都会涨工资但不是每个人都...
  1. 去华为当普工可以从哪里进?

华为当普工可以从哪里进?

普工底薪4900,两班倒一个月倒一次,夜班补贴25晚。绩效打ABCD钱从0到1000(打D是零,华为每年都会涨工资但不是每个人都会涨,是根据当年打的绩效涨工资的,普工一般是0到200元之间)华为制造实行7021(一个月加班不超过70个小时,一天加班不能超过2小时,每个礼拜必须休息一天)华为百分之九十的岗位都是站立作业的。可以通过红海,中南,信鸿这三家中介介绍进去注意是不收取任何费用的。表现优异者也可以转正成华为机器也就是所谓的华为正式工,其他的都是外包人员或者派遣人员(从派遣人员转正成也华为机器人员就是正式工,华为正式工正常辞职都是有N+1补偿的,每一年的平均工资+工龄)。华为每8年买断一次工龄(只有华为正式工才会买断,都会补偿的)。

去华为指定三家人力资源公司才可以进,分别是信鸿,红海,中南,进去也有条件的,普工有最低学历要求高中,中专,而且还要毕业证原件然后才有资格面试,面试有三次,面试通过就可以进了,待遇还是不错的。

华为的普工都不是正式工,只有劳务派遣工,可以通过信鸿,中南,红海这三家人力公司招聘进去。招聘的要求还是比较苛刻的,年龄不能超过三十岁,至少要高中或以上的学历,面试官均是华为的人来面试,一共四轮,第一轮是劳务派遣公司筛选合适人选,然后华为的面试官来面试三轮,通过率还是比较低的,大概为25%。由于工作强度大,以及对女性的要求更多,所以女性的通过率就更低。不过待遇方面还是比较好的,底薪4900,加班费按底薪来算,平时加班42快一小时,周末加班56块一小时,还有周一到周五都有***,价值25块的***,加班完了就可以去领,各类水果,零食,牛奶,一次拿的量是比较多的,基本都不用额外买水果零食了。每个月倒一次班,夜班补贴20块,不加班都有两份***领。绩效还是比较高的,每个月一千来块是有的,综合下来月薪在9000那样,是扣除五险一金的,但是吃住要自己解决。每年都有调薪机会。派遣工转正还是有机会的,但是比较难,现在被制裁,手机业务萎缩严重,不怎么招人了。劳务派遣工和正式工一样的***。

深圳市龙岗中心医院招聘
(图片来源网络,侵删)

大概,现在底薪是4500( 普工)高级工底薪最高5800。

首先要有中专以上学历,然后就是工作经验。总之各种挑,号称是普工的天堂。普工都是通过红海中南信鸿三家派遣公司进的。

国家劳动法办事,目前是7021,既每天加班不超过2个小时,每个月不超过70个小时,严格管控,生产高峰期也只能申请80个小时。

深圳市龙岗中心医院招聘
(图片来源网络,侵删)

站立上班,前几个月可能会很不习惯,也有可能奔溃。两班倒,一个月一转。

目前底薪是2500,工资结构是底薪+加班费+绩效+生活补助800。不包吃住。

绩效不稳定的,有时候一毛都没有,有时候差不多两千…

深圳市龙岗中心医院招聘
(图片来源网络,侵删)

扣完社保和税后毛工资大概6000左右(绩效一千五,加班满70),华为食堂很贵,算一千,住宿自己租房,算五百。

总之,是个消磨自己的天堂。

他们回答的都不靠谱,你们不了解华为的工厂,华为在全国有好多工厂的,

华为在全世界有10几万人,有一半的人是做研发的,这不能算普工吧,这就技术工人

要去华为当普工,也就是说你没有什么学历,和专业的技术了,那就简单了,

华为的产品都是找代工的工厂,也就是说你想做华为的产品,比如,手机,电脑,路由器,在招聘网上搜一下就有普工的招聘信息

比如,智联招聘,前程无忧网站,还有一种就是去市中心的招聘市场里面,周末有大型的招聘会

还有一种就是外面有好多劳务公司,你可以去问问,也有招聘普工的,

说了这么多,在说说工资吧,华为工厂的普工的工资一般4500到7000左右,想要拿到7000的工资,那一个月就不要指望休息了,最少28天班,一天12个小时,

其实工资和富士康的普工工资差不多,所以你只只想当个华为的普工,3个方法,第一去人才市场,第二去劳务公司,第三网上招聘网站,最后就是,你要去的公司里面有熟人,内部介绍

希望2021年,找到满意的工作,工资满意,工作满意,生活满意,加油干[中国赞]

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.healthskincarebeauty.com/post/13786.html发布于 05-03

阅读
分享