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摘要： 今年过年回家，还会不会被要求隔离半个月？现在各地疫情怎么样？你们当地正常生活了吗？有哪些比较好的招聘网站？今年过年回家，还会不会被要求隔离半个月？最近国内新冠疫情频发，尤其成都又确...

1. 今年过年回家，还会不会被要求隔离半个月？
2. 现在各地疫情怎么样？你们当地正常生活了吗？
3. 有哪些比较好的招聘网站？

今年过年回家，还会不会被要求隔离半个月？

最近国内***疫情频发，尤其成都又确诊了几例，因此很多人对于今年过年回家都比较担心，毕竟疫情也会给春运带来安全隐患。如果返乡之后，各社区再要求我们统一隔离，那明年的春节对大伙来说，就没有什么意义了。

那今年过年回家，会被要求隔离半个月吗？

对于外出返乡人员，我认为今年过年不会要求集中隔离的。但是在自己家里隔离，这个还是非常有必要的，下面说说我的理由。

1.像我所在的五线城市，每年外出务工人员二十多万。大家想想，如果春节期间全部集中隔离，那根本没地方啊，所以很显然这个是不现实的。

2.现在国内大多数城市并没有出现***疫情，所以对于从安全城市回来的人群，我认为没有必要集中隔离。当然对于从疫情地区回来的人群，我认为***取统一隔离的方式，这个还是非常有必要的。

3.对于过年从外地的返乡人员，应该***取居家隔离的方式，毕竟在自己家里隔离，大伙也更方便。另外各社区也要做好调查统计，比如让他们每天报两次体温，这样更能做到万无一失。

结语：今年过年，大家务必要小心谨慎。能不不串门的，大家尽量不要串门。待疫情取得全面胜利后，我们在团聚在一起也不晚。

我现在在四川成都的郫都区，就是目前疫情比较严重的地区。现在心里比较着急，就是害怕如果还有新的确诊，无疑会给回家之路造成障碍。

今天笑一位老家湖北的同事，这倒霉孩子，去年春节你回武汉，恰逢疫情高峰；今天冬季郫都疫情，你又赶上了，估计回不了武汉了。

不过，截止9号，暂无新增病例，这也是一个好的现象。说实话，在我们眼里，看见了***控制力度很大，反应快速。

第一例确诊后，郫都区郫筒镇快速行动，对片区居民实行免费检测，我有一个同事居住的小区，离这里不远，也被叫回去检测了。而且整个郫都区都加强了防备，菜市场封闭管理，只留少量的进出口，而且也有红马甲量测体温，各小区也开始了封闭管理，只留一道门。

隔离与否要视情况而定，大部分地区民众春节返乡不需要隔离，但这一部分地区的民众，可能要像年初一样隔离半个月。

距离春节还有一个多月，在外谋生、漂泊的务工人员也结束了一年的辛劳，期盼着归家吃上一顿团圆饭，借春节***期期间修养身心。但今时不同往日，2020全年都被***病毒的阴霾所笼罩，直至现在风险尚未完全解除，因而年底春节仍然存在疫情反弹风险，所以在外务工人员回家是否需要隔离就成为了需要探讨的议题。

那么，哪些人回家需要隔离？哪一部分群体又可以不用隔离，按正常流程春运返乡、过年团聚呢？

2020年第一季度（1-3月）是***肺炎最严重的时候。到了4月底，疫情初步得到了有效的控制，形势趋于平稳。但由于******拥有生存能力较强、潜伏时期较长、传播速度较快等特点，再加上国外疫情形势严峻，我国面临着境外输入（如冷链、无症状感染、出入境确诊者）等风险，所以国内的疫情风险尚未完全解除，各地纷纷出现了零散的病例。

因而，这些感染曾经清零过、又重新发现缺诊者的地方，就会被列入为风险区域，同时各个地区也会根据疫情散发的情况，将风险划分低、中、高不同等级。

那些高风险的地区，民众要是被批准春运回家，很可能是要进行隔离才能返乡的；同理，那些被列为中风险的地区，民众返乡有可能也会视情况而被要求隔离。例如目前北京存在风险为中度的地区，如果这几个地区的居民春节回家，可能会被要求隔离观察一段时间。

值得一提的是：截至1月2号我国目前没有高风险地区，但是却有36个中风险地区，其中大连16个，沈阳11个，北京7个，黑河2。这一部分地区民众出行，还是存在被隔离的可能。

另一部分可能要接受隔离的群体，就是那些体温异常，或者身体症状有异常的人群。例如在春节回家过程中，你的体温检测结果是发高烧，在没有确定是正常生病还是感染肺炎的情况下，这时候被***取特殊对待就是不可避免的，所以隔离也成为了可能。

过年回家是否被隔离，还有一个很重要的原因，那就是要取决于当地对于疫情防控的一些举措。

原则上，大多数的地区民众只要有绿色的健康码就可以正常春运返乡了，但有的地方或许所***取的政策不一样，你一路通畅的回到了村口，但是却被要求隔离14天观察，这种情况也是存在可能的。

最近10来天，国内出现了多起本土病例，上海、天津、内蒙古等地接连发现确诊病例，而昨天、今天，成都新增了6例本土病例，还有1例无症状感染者，让疫情形势一下变得紧张起来。

那么，过年回家，是否会被隔离半个月呢？

成都从7日出现本土确诊病例后，马上进行了快速的响应和核酸检测，目前四川进入战时状态。确诊病例20岁赵某去的几个酒吧，均已暂停营业，进行全面的核算检测。

不仅如此，成都的几所大学，比如成都理工大学等，都已经实行了严格的管理措施，“只进不出”，而且对去过相关酒吧的人已经开展了核酸检测。

从目前的检测结果看，今天一共增加了4例确诊，1例无症状感染者，其中1例就是20岁的赵某，另外3人是太平村的村民，还有1例是昨天确诊患者的亲友，近期曾居住在确诊病例家。

现在的结果看，感染的范围还是可控，还没有二次传染到其他区域。目前成都两地升级为中风险地区。

“有钱没钱回家过年”的时候又快到了，今年自从进入冬季以来，各地均出现零星病例，如上海，深圳，成都等地，但是都被我们可爱的防疫工作人员控制住了。

很多人都在想，以目前国内的疫情，过年回家，还会不会被要求隔离半个月？

其实钟南山院士最开始就提出:14天左右的隔离期是检测是否感染***发病的活跃时间，如果14天隔离期过了，没有检测出来，说明是相对安全的。个人觉得:

1.对于一些低风险地区没必要实行隔离，现在都流行使用手机绿码作为行程轨迹查询，手机号码登录就可以知道近段时间的行程地区。

2.中高风险还是建议做好自行隔离的准备，现在无症状感染者不时的被检测出来，对于一些中高风险地区还是有一定的影响，毕竟自觉隔离也是配合防疫工作的。

3.从国外回程的必须进行隔离，国外疫情比较严峻，现在基本每个城市都有专门的隔离场所，记得年初很多从国外回来的拒绝隔离闹矛盾的，非常影响防疫工作。

4.冬季到来，不管外出办事还是上班，戴口罩还是不能放松。

现在各地疫情怎么样？你们当地正常生活了吗？

很高兴回答你的这个问题

我在山东省滨州市这边，我们这边连续20多天为0了，现在降级为二级防范，人们能正常出入活动了，但小区还是很严格的进行登记健康码，学校还没正常上课，很多企业也没有完全复工。

我相信过不了多久了，感谢伟大的祖国。

门肯定要出的，但是也就买生活用品蔬菜粮油，至于活动不知你问什么活动，打牌聚餐活动肯定不行的，电视报道一家三口在家打***还不行了，除了睡觉没人管你，活动就别想了，你想活动别人也不欢迎跟你活动，怕你有病传染了。

邀请。很多地方疫情有了缓解，各地方正根据自身的情况开始陆续的复工。尽管如此，我们的警惕丝毫不能放松，因为这个疫情的特殊性，人员的活动还是受到严格限制的。如果疫情进一步放缓，就可能会一步步的解除隔离限制了。

我是在东莞工作的湖北人，今年，谢天谢地没有回家过年。

东莞的疫情风险相对较低，所以，东莞市***2月10日已经下发复工复产的通知，作为享誉世界的制造业基地，东莞经济已经成为国家经济的风向标，东莞复工复产已经是热火朝天。

很多朋友对我讲：我必须开工，我不开工的话，我的客户就会被其他工厂抢走，争相开工是经济复苏的好兆头，中国经济看沿海。

我在加拿大多伦多，原***回国过春节，由于疫情原因，考虑到可能把***从飞机或者机场等公共场所带回家里，所以取消了所有行程。

现在国内情况基本稳定，加拿大这边已经超过1万例了，并且一直是上升的趋势。

加拿大***已经要求大部分公司停工，一直到4月6号，目前就是隔离在家，拍[_a***_]剪***，上传***到几个平台。

深刻体会到了在中国的朋友们之前不能出门的痛苦，然而我对这边的情况并没有乐观的预期，这边的外国人趁着现在不上班，每天出去遛弯，郊游，等到4月以后，我觉得还会有更长时间的封城。

谁有在家打发无聊时间的方法，可以回复我，正好给我点意见。

有哪些比较好的招聘网站？

谢谢邀请，请关注职场小阁，为你解答职场疑问。

随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：

1、传统招聘网站

前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。

2、依托线下人才市场的招聘平台

此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。

3、新型互联网平台

拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。

4、行业类招聘平台

中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。

招聘网站有很多，不同的城市，招聘网站不同，

比较综合型招聘的人才：

智联招聘，前程无忧，58同城招聘，卓博人才网，中国人才热线，中华英才网，猎聘网，招聘会信息，智通人才网，我的工作网，赶集网招聘，看准网，应届生求职网，大街网，应届生毕业生求职网，拉勾网等等，每个城市也有每个城市的招聘网站，刚刚列举的就是一些经常能用得上的

回答：

我个人认为有两个网站比较靠谱。

1、智联招聘

2、前程无忧

靠谱原因：

这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力***服务的网站，为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。

都是比较知名的招聘网站，我之前公司用的就是这两个招聘网站，智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主，前程无忧比较传统一些，北方人用智联招聘的比较多一些，后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁，一目了然，比较容易操作，这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。

以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助。感谢大家！

我自己，朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP，我作了下面的总结，希望能够给大家在求职的路上，带来一点点帮助。

1.综合网站：①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线

2.垂直网站（行业）：①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作

3.垂直网站（人才）：①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网

4.猎头平台：①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得

关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。

1、求职平台

作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，

1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用

2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注

3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等

2、新媒体

目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注

3、猎头和内推

对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐

总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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