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摘要： 华为招聘一般要求什么条件？本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？华为招聘一般要求什么条件？作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：...

1. 华为招聘一般要求什么条件？
2. 本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？

华为招聘一般要求什么条件？

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专业，社招为相关岗位

3.英语起码4级，海外要求起码6级

4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。

5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。

6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）

7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我

华为招聘不同时期的条件实际上不一样，具体的条件你可以看看华为***的招聘信息。华为招聘其实包括两部分，一部分是岗位的硬性条件，另外一部分是招聘的软性条件。我们这里主要谈谈华为的社招一般要什么条件

首先我们看看每个岗位所需的硬性条件。我们登陆华为***，在最下方会有招聘网站的链接。点击进去后，就可以看到社会招聘和校园招聘的链接

然后比如我们点击进入社会招聘，在社会招聘内可以看到有不同的岗位类别，比如”技术“、”销售“等等。点击进入招聘的类别，我们可以看到有很多的条件筛选，我们可以选择自己中意的岗位和位置，过滤条件后就会看到有很多岗位信息，点击进入岗位信息，就会看到华为的招聘的岗位硬性条件

华为招聘分为校园招聘渠道和社会招聘渠道！

校园招聘一般是在每年10月分到12月份在各大高校举行，高校要求必须是985或则211大学。

社会招聘，要求：

1.学历要求大学本科学历以上，

2.相关专业毕业，相关工作经验3年以上，硕士学历以上相关工作经验1.5年以上，

3.个别岗位要求CET6级及以上。

不同岗位专业要求请参考招聘简章！

***://career.huawei***欢迎登陆华为***了解各个岗位需求及要求。

如果只是想混进去，不算难。

1. 学历拿得出手，211/985院校，本科硕士无所谓，比较容易过HR这一关。

2. 专业的编程语言，会点就行，不一定要多精通，突击做些面试题。

3. 情商正常，技术面之后的谈话、集体面，表现正常不过火，基本都能混过去。

4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神，这个部门面试不通过，就去另外一个部门面试。

华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓，你的技能不适合部门A，也许适用于部门B。

以前部门面试不通过的人，过几个月在食堂吃饭，又碰到了，一问去了其他部门。

进了华为才是第一步，后面的努力才最重要。

只说应届生，社招情况比较复杂

应届生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易进，有些年份则机会很少。

通信专业是最符合华为要求的，计算机相关专业都可以，如果题主是文科生，可以考虑小语种、财务、供应链管理等相关专业，华为在这几个方面需求人数很多。

学校、学历和专业满足要求之后，只要不是在专业排名倒数，技术基本可以过关。华为大部分基础岗位对技术要求没有想象中那么高。当然，如果能提前参加华为编程竞赛获得好成绩，机会会更大。

英语4级是最低要求，没过就不要想了，6级高分数是加分项，日常工作会经常用到英语。

最重要的一点是抗压能力，参加华为的校招的人大部分都是群面被刷掉的，优秀的情绪控制能力和抗压能力是在华为生存的必要条件。从小娇生惯养，很少受过委屈的建议别去华为。

当然，如果题主条件远好于上面说所的，可以考虑算法、技术预研相关部门，这些部门工作强度低于华为平均水平，级别和收入高于平均水平，整体待遇几乎直逼硅谷企业。

本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？

先说下个人经历，本科武汉某二本专业毕业，研究生重庆某邮电大学毕业，2014年应届入职华为子公司，职位就是海外销售，2015年-2018年在亚太，2018-至今在在非洲。

按照楼主说法，二本毕业是不可能直接进华为的(华为正式入职，不是外包或者OD），以我旁边同事经历，我觉得有三种情况是可以的

1 本科二本，研究生211或者邮电特色院校，华为招聘只看最终学历，不想某些国企还看第一学历。

2 本科毕业直接入职一般通信公司，华为社招正好缺此方面的人才，也是可以的，我就有同事是这样的。

3 一般我们所说的华为外包或者顾问（比如你入职了中软国际啊，中软把你派到华为去工作，和华为的区别是没有股票，年终奖较少）

然后解答你另外一个疑问，在非洲的待遇。看国家。如果你入职华为，来到非洲，你的工资由三部分由组成，艰苦补助+离家补助+基本工资。艰苦补助非洲一般是70-100USD一天，离家补助按级别，新员工一般是1w+每个月，吃饭直接公司出，一天35+USD或者直接吃饭没有，基本工资新员工一般1w+。常驻的话一年50w是没问题的，如果你再有点项目奖或者年终奖啥的。

你想多了，二本入职华为的都是对应流水线级别，月薪万把块，而且没有股份。真以为华为的钱那么好赚吗？985本科的入职平均月薪也才2万，一年连奖金等其他收入下来有30多万。你二本别说派非洲，就是去南极也给不了你50万。何况华为的外派也都是重点高校出身。

我哥耶鲁微电子博士，高通工作几年之后想离职投奔国内企业，当初在华为和阿里之间选择，阿里待遇更高所以去了阿里，级别P10，年薪120万+奖金等约150万左右，另有股份分5年给。华为当时给的是90万+直接股份分红。常青藤博士，高通高级研究员才一年90万工资，这二本是对应流水线级别，只有工资奖金没有分红，这种岗位就算是211本科，没干个十年八年也拿不到50万年收入。

华为所谓人均年薪动辄几十万，那是夸张的说法，其实包含了奖金和分红在内的，工资本身没那么高，一般岗位就是两三万居多。更何况华为的体系级别也很清晰，管理层年收入都是几百万，跟月薪几千的技工一平均都是几十万，更何况是加上办公室和销售。

二本院校本科毕业，能够有机会进入华为，只是要长驻非洲，但个人觉得对你来说是一个不错的机会。

实话实说，如果不是因为常驻非洲的话，恐怕二本院校毕业的你基本上没有机会进入华为。既然有这样的机会，就应该好好把握。华为是一个凭个人能力生存的企业，如果你能力出众，相信一定可以在华为实现自己的价值。

我身边的一个例子。我同事的弟弟大学毕业之后通过招考进入了中国石油，由于年轻，被派往非洲。由于他个人对非洲充满了恐惧，于是选择了辞职，到了我们当地的一家大型企业。无论是工作环境还是薪资待遇，都无法与中国石油相比。三个月之后辞职，通过重新招聘，再次进入中国石油，现已被派往非洲呆了快半年了。

我一个同学，市人民医院主治医师，援非在坦桑尼亚***年了。据他说，非洲真比我们想象的要好许多。

所以个人觉得既然能够进入华为，就要好好把握机会，即使派驻非洲，也是一个难得的机会。

二本院校能入职华为么？我印象中华为都是211，985的。华为真的不算是个好选择啊！如果有其他的好选择，就不要去华为了，太累人。

如果去非洲了，收入应该都会超50万了。单身的可以去试下，结婚的真的是家里一点都顾不到，要和家属商量好。多年前，我老公还在华为时，在非洲呆了两年，那两年差点等他回来直接离婚的。家里里外大小事都指望不上！有老公跟没老公一个样，后来直接不愿搭理他了。

当然愿意出国的，一般家境不好，原生家庭帮不了什么忙的！想着能出去赚几年钱追赶下大家的步伐。真正家境好的都不愿意出去，在家找个央企，国企，外企考个公务员的，收入也还过得去。不知道现在情况如何！那时候我老公在非洲时，身边同事基本都农村出来的，能吃苦又缺钱才愿意出门的。

那时候房价还低，50万在部分地区能全款买房了。现在还是50多万么？房价可是翻倍涨了。如果家里情况不是很差，就别出去了，外面真的是很苦！